Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000points de vente dans le monde.
Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs.
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-epuisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-tricese sente respecté-eet reconnu-e.
Vous êtes uniques !
La missiondu groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.
L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.
Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !
#LI-DNI
Au sein de notre site industriel basé en Provence à Manosque (04), rejoignez des équipes pétillantes et dynamiques ! Nous recherchons dans le cadre d'un CDD de 6 mois un.e chargé.e de formation pour notre site basé à Manosque (04).
Vous serez rattaché.e à la responsable développement RH et integrez une équipe composée de 4 personnes.
Vos missions sont les suivantes:
* En lien avec les RRH participe à la construction et l’analyse du prochain plan de développement des compétences(ex: recueil des besoins de formation, consolidation des arbitrages auprès des RRH/Directions, optimisation des actions, saisie des informations dans le logiciel ADP formation etc)
* Accompagne les équipes dans le déploiement et suivi des actions de formation/accompagnement du plan de développement de compétences en cours (ex: sollicitation d’OF, constitution de groupes, transmission de convocations, enregistrement des informations dans le logiciel etc.)
* Intervient sur des projets formation tels que:
o La mise à jour de notre catalogue formation(ex: prospection d’OF, «session pilote» sur nouvelle thématique etc.)
o Apporter son expertise formation dans les projets en cours (ex: formalisation du processus formation, formation nouveaux managers etc.)
o Développement d’une culture managériale
Votre profil & compétences:
Vous êtes titulaire d’un bac+ 5 en RH
Vous avez une première experience en RH et plus spécifiquement sur la partie formation
La connaissance d’un outil de gestion des formations est un plus
Vous maitrisez les outils informatiques (Suite MS Office notamment Excel)
Vous faites preuve de curiosité
Vous êtes reconnu.e pour votre orientation collaborateur et votre rigueur
L’anglais est un atout
#J-18808-Ljbffr
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