MISSIONS :
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, la Cress recrute en CDD pour 6 mois minimum, un.e chargé.e de mission « Alimentation - Agriculture », avec un dossier complémentaire sur les commerces et lieux de proximité ESS en milieu rural.
Sous la responsabilité de son/sa responsable de pôle, il ou elle aura les fonctions suivantes :
I/ Agriculture, Alimentation et ESS
La thématique « Agriculture, Alimentation et ESS » est une priorité de la stratégie régionale de l’ESS portée par l’Etat, la Région et la Cress représentant les acteurs ESS en région. Cette thématique a fait l’objet d’une journée de travail en octobre 2023.
1- Pilotage et animation de la filière « Alimentation, agriculture et ESS » (45 %)
* Animation du collectif Agri, Alim & ESS ainsi que du comité des partenaires
* Formalisation de la vision commune
* Mobilisation des partenaires ESS et partenaires publics dans la dynamique régionale
* Formalisation du plan d’action SRESS
2- Développement et projets collectifs (25%)
* Accompagner les territoires et les acteurs dans des projets collectifs Agri, Alim et ESS
* Soutenir le développement d’une alimentation durable dans les établissements ESS
* Production et diffusion de ressources
3- Soutien à l’innovation (20%) :
* Stimulation et accompagnement de projets collectifs régionaux autour des enjeux d’alimentation et de modèles d’installation
* Suivi des partenariats et relations enseignements/recherche en lien avec la thématique
* Production de ressources
II/ Lieux de proximité (10%)
La thématique « lieux de proximité et ESS » est une priorité de la stratégie régionale de l’ESS portée par l’Etat, la Région et la Cress représentant les acteurs ESS en région.
* Animation du collectif lieux de proximité et ESS ainsi que du comité des partenaires
* Appui à la structuration de l’offre d’accompagnement en ESS, de l’émergence au développement/consolidation des lieux de proximité
* Valorisation / diffusion de la vision collective et de l’offre d’accompagnement
* Participation au groupe de travail inter-Cress
III/ Participation à la vie d’équipe de la Cress (10%)
De manière transversale, le·a chargé·e de mission :
* Travaillera en articulation avec les missions « Innovation - filières » de la Cress et le pôle Accompagnement
* Animera les partenariats structurants liés à la mission (Conseil régional, Etat, Acteurs et réseaux ESS du champ agri-rural, acteurs conventionnels)
* Assurera une veille sur les thématiques de travail
Compétences principales demandées :
Ce poste nécessite une grande autonomie de prise d'initiatives, dans la gestion de son temps et dans l’animation des relations avec les partenaires concernés, ainsi qu'une grande rigueur d'organisation administrative et de gestion financière.
Il nécessite également les compétences suivantes :
* Analyse stratégique et relations partenariales
* Développement et pilotage de projets,
* Conception et modélisation économique de projets collectifs
* Animation et suivi de groupes de travail,
* Capacité à mobiliser des parties prenantes et à accompagner les coopérations
* Gestion des relations avec les partenaires et l'environnement (acteurs et réseaux de l'ESS, pouvoirs publics, administration, …) en lien avec la mission confiée,
* Développement d’une veille stratégique,
* Suivi de l'organisation administrative et de la gestion financière de la mission.
Profil de la personne recherchée :
Formation supérieure en agronomie, sciences politiques, développement local, gestion de projet, management des organisations de l'économie sociale et solidaire, ou expérience équivalente.
Une expérience professionnelle de 5 ans minimum est requise.
Une connaissance des réseaux des enjeux et des acteurs agricoles, alimentaires et ruraux, en particulier de Bretagne est importante. La connaissance des acteurs et réseaux ESS sera également appréciée.
CONDITIONS D’EMPLOI :
* La personne sera placée sous l'autorité hiérarchique du/de la responsable de pôle
* Recrutement en contrat à durée déterminée avec une prise de poste prévue la semaine du 29/06 ou au plus tard celle du 06/07, et jusqu’à la date de retour de la salariée en poste (prévue au plus tôt le 1er janvier 2027)
* Poste de cadre, groupe H de la convention collective nationale ECLAT (forfait 210 jours pour 1 ETP)
* Salaire brut mensuel : 2 976€ + reconstitution de carrière selon les règles de la Convention Collective Nationale ECLAT
* Accessoires : participation aux frais de transport, chèques déjeuner, indemnité de télétravail, mutuelle, œuvres sociales, forfait mobilité durable, ordinateur et téléphone portable
* Poste basé à Rennes, avec des possibilités de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
* Recrutement à temps plein, avec possibilité de temps partiel jusqu’à 90% si souhaité
La Chambre régionale de l’Économie sociale et solidaire de Bretagne regroupe 120 réseaux, entreprises et organisations locales de l’ESS. Elle œuvre pour une véritable prise en compte de l’ESS dans l’économie bretonne et pour favoriser la création, le développement et la transmission des activités et des organisations de l’ESS. Elle coordonne les dispositifs régionaux avec les pouvoirs publics et anime les relations partenariales entre acteur·rice·s de l’ESS.
Ces missions sont reconnues d’utilité publique par la loi du 31 juillet 2014 relative à l’ESS.
En Bretagne, le mouvement politique de l’ESS tire sa force de sa structuration territoriale permettant une présence en proximité sur tous les territoires de Bretagne : ESS Bretagne est constitué de la Cress Bretagne et des cinq groupements territoriaux. La Cress a un rôle d’animation du collectif ESS Bretagne.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.