Chef de service environnement - biodiversité

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la Direction Générale Adjointe de l'Aménagement et Développement Durable, l'agent sera sous la responsabilité de la directrice Environnement et Développement Durable. Missions / conditions d'exercice - Etre le référent biodiversité de la Collectivité et être l'interlocuteur privilégié de la Commune avec Natura 2000, la Réserve Naturelle des Coussouls de Crau, la LPO, l'OFB, etc
- Assurer le suivi des espèces invasives sur notre territoire communal (figuier de barbarie, herbe de la pampa, Ambroisie, Ecureuil de Pallas...),
- Etre force de propositions pour les différents projets d'aménagement menés par la Commune afin de prendre en compte les questions de biodiversité,
- Assurer le suivi du Comité de Gestion des Etangs,
- Etre le référent du Parc de l'Olivier : assurer le suivi de la biodiversité, des opérations d'aménagement sur le parc et notamment la création de la Naturothèque (suivi de l'AMO, architecte...),
- En fonction des impératifs de service, l'agent sera amené à effectuer des missions liées aux différents dossiers suivis par la direction (Istres Propre et Durable, plantations...),
- Suivi des dossiers de trame noire, son / PPBE, qualité de l'air / PPA, PCAEM,
- Suivi des dossiers de SmartCity, Santé-Environnement, littoral et de l'eau,
- Participation à l'élaboration de Marchés Publics ( définition des besoins, analyses des offres, définition de critères de jugement...),
- Prendre en compte et faire progresser les différents aspects environnementaux de la Collectivité,
- Assister et seconder la directrice,
- Encadrer l'équipe,
- Etre en relation régulière avec les autres services de la Collectivité, la Métropole, le Département, la Région, les bureaux d'études et échanger avec eux sur les dossiers qui pourraient impacter la biodiversité sur la Commune,
- Echanger avec les autres agents du service et communiquer en permanence avec la direction,
- Assurer une veille technique sur la biodiversité à l'échelle de la Commune,
- Mise en place d'outils de suivi des opérations : tableau de bord, rapports, notes de synthèse et plans (situation, localisation, cartographie). Profils recherchés - Connaissance de l'environnement professionnel : Communes, EPCI, Département, Région, Etat, UE et notions du Code de l'Environnement et des différentes lois sur la biodiversité etc,
- Autonomie, rigueur et méthodologie, dynamisme, sens du travail en équipe, capacité d'adaptation, grande disponibilité, aisance relationnelle, patience, maîtrise de soi et discrétion,
- Capacités rédactionnelles : courriers, courriels, compte-rendu, rapports, arrêtés...,
- Pratique du terrain (reconnaissance des lieux, visite de chantiers, repérage d'itinéraire et vérification d'hypothèses techniques),
- Maîtrise du SIG (exploitation et cartographie),
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Sens du service public.