Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement sur le pôle Administration du personnel vous serez en charge :
* Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (avenants, attestations, etc.).
* Organiser et suivre les visites médicales obligatoires,
* Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, affiliations aux organismes sociaux, etc.),
* Suivre et mettre à jour les absences et les congés (maladie, congés payés, RTT, etc.).
* Collaborer avec les différents acteurs RH pour garantir la conformité des processus et des documents...
* Gestion courante : frais de trajet, indemnité kilométrique vélo, saisie arrêts maladie, suivi du télétravail, déclaration accident de travail/trajet, saisie des changements de RIB et d’adresse, mise à jour des sorties prévisionnelles sur la revue de paie, changement de manager...
Qualifications
Vous préparez un diplôme Bac +3 ou Bac +4 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration
Vous avez une bonne maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, RechercheV)
Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et avez le sens de la confidentialité
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et vous adaptez rapidement à de nouveaux systèmes
Vous faites preuve de réactivité, d'autonomie et d'un bon relationnel
Vous cherchez une alternance pour septembre 2025
Informations supplémentaires
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous vous proposons :
* Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
* Des congés spécifiques
* Des primes (Vacances, participation)
* Une culture de la proximité au sein de nos équipes.
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