Gestion de la paie Être le référent principal paie Reprendre en main la paie d’une filiale ( environ 45 salariés ) Gestion des cotisations sociales Réalisation de la prépaie Utilisation des logiciels : Kelio (temps et absences) SAGE (paie) Administration RH & Pilotage Suivi et analyse des KPI RH Production de statistiques RH Analyse de données sociales Gestion des absences Relations avec les organismes (CPAM, etc.) Organisation & Process Structuration du poste et des processus Mise en place de nouveaux process RH Participation aux audits fournisseurs Développement RH Accompagnement des salariés Déploiement des formations Réalisation d’ études de rémunération Gestion des augmentations annuelles Participation aux recrutements Gestion des stagiaires et intérimaires Coordination Relation avec les responsables de site Communication interne RH Pourquoi rejoindre ce poste ? Missions variées et complètes Poste avec autonomie et responsabilités Environnement propice à la structuration et à l’amélioration continue Rémunération 1ère année : 30 000 € à 35 000 € brut annuel 2ème année : 33 000 € à 38 500 € brut annuel Type de contrat CDI 35 heures / semaine Horaires : du lundi au vendredi Télétravail : 1 jour par semaine (après période d’essai) Période d’essai : 3 mois Profil recherché Formation : Bac 3 minimum (RH ou équivalent) Expérience : 3 ans minimum Compétences : Connaissances en RH, administratif et paie Bonne maîtrise des outils informatiques Très bon niveau sur Excel (analyse et extraction de données) Capacité à s’organiser et gérer plusieurs projets Qualités : Rigueur Autonomie Esprit d’analyse Aisance relationnelle Environnement de travail : équipe de 4 personnes en bureau partagé Achil recherche, pour le compte de son client, un Gestionnaire Paie & RH (H/F) basé à Kédange-sur-Canner. Notre client est un acteur industriel reconnu, spécialisé dans la production de solutions à destination du secteur du BTP. Dans un contexte de croissance et de structuration de ses fonctions supports, l’entreprise souhaite renforcer son équipe RH. Ainsi, nous recrutons un Chargé RH & Paie qui interviendra au cœur des enjeux humains et organisationnels de la structure. Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 4 collaborateurs et occuperez un rôle clé, avec une forte autonomie, notamment sur la gestion de la paie ainsi que sur l’optimisation et la structuration des processus RH. Ce poste offre une vision globale de la fonction RH, avec des missions variées alliant opérationnel et amélioration continue, dans un environnement en pleine évolution. Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
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