Responsable adjoint(e) de magasin

Responsable Adjoint(e) de magasin

Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 14 pays européens nous avons franchi le cap des 3260 magasins. Avec plus de 50% d’évolution interne, nous t’offrons un tremplin idéal pour ta carrière.

Travailler chez Action, c’est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023, 2024 et 2025.

Chez Action, la routine n’existe pas – entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !

Ce qui rythme tes journées

• Être le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région
• Tu as l’âme d’un commerçant, tu connais la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action : Animer l’attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc.
• Participer à la vie du magasin avec objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l’avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, …
• Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutions
• Co-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l’intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l’équipe

Tes atouts essentiels:

• Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d’équipe et le commerce.
• Orienté(e) terrain, tu fais preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité
• Tu as le sens du leadership, capable de fédérer et d’accompagner ton équipe avec bienveillance en t’adaptant à chaque situation
• Tu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
• Tu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).

Action s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Ce que nous vous pouvons t’offrir

• Un salaire brut annuel de 27804 € au statut agent maîtrise (base 35h hebdomadaires, contrat annualisé)
• Des avantages salariaux :
  • Le 13ème mois supplémentaire (dès 6 mois d’ancienneté)
  • Une prime de participation
  • Prime d’ancienneté conventionnelle
• Des avantages sociaux :
  • Congés spéciaux supplémentaires selon situation
  • Titres restaurants
  • Accès au CSE Action
  • Mutuelle
  • 15% de remise sur tout le magasin
• Pour une intégration réussie :
  • Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur – pratique et e-learning
  • Un management de proximité et le support d’une équipe
• Un développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance

Le profil que nous recherchons : Consultant(e) EPM (Anaplan • Board • Pigment)

Nous recherchons un profil hybride, capable de comprendre les enjeux métier de la Direction Financière tout en ayant une réelle appétence pour la logique algorithmique et la structure des données.

Formation de premier rang : Diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieur, de Commerce ou d’un Master spécialisé (Systèmes d'Information, Finance, Supply Chain).

Expérience (minimum 3 ans en CDI sur des sujets EPM) :

• Vous avez réalisé un stage ou une alternance significative en conseil ou en contrôle de gestion, idéalement avec une exposition à un outil de BI ou d'EPM.
• Par la suite, vous avez évolué depuis les 3 dernières années en CDI sur des projets EPM. Vous avez déjà participé à une implémentation réussie ou au run d'une application Anaplan (Model Builder), Pigment ou Board. Une certification sur l'une de ces technologies est un atout majeur.

Compétences Techniques & Analytiques :

1. Maitrise obligatoire d'un de ces outils : Anaplan, Board ou Pigment.
2. Maîtrise avancée d'Excel (formules complexes, Power Query).
3. Compréhension de la modélisation multidimensionnelle (Cubes, Dimensions, Listes).
4. Capacité à manipuler de gros volumes de données et à comprendre les flux ETL.

Aisance Linguistique :

1. Anglais courant (Obligatoire)
2. Capacité à travailler dans un contexte international, à rédiger des spécifications techniques en anglais et à participer activement à des réunions avec des clients anglophones.

Les + de votre candidature (Nice to have) :

1. Connaissance du langage SQL ou de Python.
2. Compréhension des processus de consolidation financière ou de planification budgétaire.
3. Une première approche de la méthodologie Agile (Scrum).

Soft Skills :

1. Esprit structuré : Vous savez décomposer un problème complexe en étapes logiques.
2. Orientation Client : Vous êtes capable de vulgariser des concepts techniques pour des utilisateurs métiers.
3. Curiosité intellectuelle : Le marché de l'EPM évolue vite ; vous avez soif d'apprendre de nouvelles technologies (passer d'Anaplan à Pigment, explorer Board, etc.).

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Certification rapide : Nous finançons vos certifications officielles sur les solutions partenaires (Anaplan Certified Model Builder, Pigment Academy, etc.).
2. Projets d'envergure : Intervenez sur des comptes du CAC 40 et des scale-ups en forte croissance.
3. Culture du partage : Des communautés d'experts pour monter en compétence rapidement sur les "Best Practices" du marché.

Prêt(e) à relever le défi ?

Si vous souhaitez transformer la donnée en levier stratégique pour les entreprises, postulez dès maintenant.

Le processus de recrutement :

1. Entretien RH sur Teams d’1h avec Floriane KAMDEM (Talent Business Partner)
2. Entretien Manager 1 en présentiel avec Armand BERAUD (Senior Manager Anaplan) et Test technique sur Anaplan
3. Entretien Manager 2 en présentiel avec Yoni CADOSCH (Directeur de l'entité EPM)

À propos de Talan

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

www.talan.com