Ingénieur projet junior (pmo) (h/f)

Ingénieur Projet Junior (PMO) (H/F), Le Mans

Le Mans, France

Vous êtes récemment diplômé et recherchez un premier emploi en management de projet ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui vous accompagne dans votre montée en compétences ? Alors, poursuivez votre lecture, cette offre pourrait vous intéresser !


Qui sommes-nous ?

MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en gestion de projet industriel, avec plus de 30 ans d'expérience et une expertise reconnue à l'internationale. Nous collaborons avec des acteurs industriels régionaux majeurs pour garantir le succès de projets ambitieux.

Secteurs : aéronautique, défense, naval, énergie

Accompagné et formé par votre Manager, vous évoluerez au sein d'une équipe de consultants MIGSO-PCUBED, directement sur site client.


Les missions d'un Project Management Officer (PMO)

1. Piloter le projet en transversalité, en gérant coûts, délais et qualité.
2. Offrir des conseils avisés au client, jouant un rôle clé dans la réussite du projet.
3. Élaborer et piloter les indicateurs de progression et de performance (KPI).
4. Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour anticiper et gérer les écarts.
5. Contribuer à l'innovation des méthodes et outils de gestion de projet.


Votre profil

* Ingénieur ou diplômé d'un Master (BAC+5).
* Souhaite se spécialiser en management de projet en tant que Consultant dans l'industrie.
* Reconnu pour ses qualités relationnelles, son sens de l'écoute et de l'organisation.
* Capable d'évoluer dans un environnement international (niveau B2 requis).


Les avantages

* Rémunération annuelle brute estimée entre 32K et 37K €.
* Divers primes.
* Titres restaurants d’une valeur faciale de 10 €, pris en charge à 60% par l'employeur.
* Forfait de transport pris en charge à 100%.
* Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur.
* Congés annuels dès la première année : 25 jours ouvrés + 12 RTT.
* Jusqu’à 32h/an dédiées à des projets associatifs.


Processus de recrutement

Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Le processus comprend :

1. Étape 1 : un échange de 30 min avec un Talent Acquisition Partner.
2. Étape 2 : validation de vos expériences avec un Business Manager.
3. Étape 3 : test de compétences : étude de cas, test de planification (30 min), puis entretien avec le Responsable d’Agence.

Notre objectif ? Vous faire vivre une expérience positive, quelle que soit l’issue du recrutement, et vous répondre rapidement.


Envie de nous rejoindre ?

Curieux de connaître la prononciation de "MIGSO-PCUBED" ou souhaitez en savoir plus ? Postulez dès maintenant !

Consultez la vidéo de Pierre-Alexandre, un de nos consultants, qui explique la pluridisciplinarité du poste de PMO chez MIGSO-PCUBED :

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