Dps gap-assistant(e) technique-f/h

Informations générales





Référence


PTSB005PN




Date limite de candidature

20/11/2026



Versant

Fonction publique d'Etat



Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels



Domaine et métier

Sécurité - Responsable ou chargé d'investigation en police technique et scientifique



Type de poste

Police scientifique



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

DPS GAP-assistant(e) technique-F/H



Description du poste


Vos activités principales, le ou la candidate
- Procède à la recherche, au relevé et au prélèvement des traces et preuves matérielles sur les scènes d'infraction ou dans tous lieux d'enquête dans le respect des protocoles techniques définis par le SNPS

- Procède à la signalisation des personnes

- Assure le suivi et le contrôle des signalisations et interventions pour les sites déportés du département

- Assure des missions de soutien relevant de sa spécialité au bénéfice des services opérationnels et/ou autorités habilités

- Participe à l'alimentation de fichiers de police à la demande des services d'enquête et des autorités judiciaires

- Assiste aux autopsies

- Rend compte de son activité aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes et rédige des rapports

- Animation et encadrement d'activités spécifiques telles que des journées d'informations, portes ouvertes, présentation de la PTS...)

Vos activités complémentaires

- Témoignage devant les tribunaux

- Animation occasionnelle des présentation de la PTS pour les partenaires du milieu professionnel

Votre environnement professionnel

Activité du service

- Gestion de scène d'infractions sur tout le département zone Police (Gap et Briançon)

- Exploitation des traces papillaires au fichier automatisé des empreintes digitales (FAED)

- Signalisation des individus

- Administration et supervision de la borne T41

- Alimentation des fichiers de police (FAED FNAEG TAJ…)

- Suivi de la BPS de Briançon et du poste de signalisation de la PAF de Montgenèvre

- Formation des policiers polyvalents

- Actions de communication interne et externe
- Remontée statistique en lien avec l'activité du service en l'absence de la cheffe de la division

Composition et effectifs du service

1 Technicien (ne) en chef de PTS, Cheffe de la Division de PTS

2 Techniciens (nes) de PTS dont l'adjoint(e) de la DPS

Liaisons hiérarchiques

DIPN05 / SDPJ

Liaisons fonctionnelles
DZPN SUD

SNPS

SZPJ / POLE de POLICE SCIENTIFIQUE SUD



Conditions particulières d'exercice


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
40h30 PAR SEMAINE

BADGEAGE
Disponibilité liée aux contraintes des missions avec possibilité de rappels au service, permanences et astreintes, la nuit, le week-end et/ou jour(s) férié(s) (GAP BRIANCON)
Contraintes liées à la nature des interventions : déplacement possible de jour comme de nuit, avec confrontation possible à des situations et/ou informations traumatisantes (découverte de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…)
Peut-être confronté à des risques chimiques et biologiques sur le terrain et au service liés à la nature des éléments découverts (organisme en décomposition, stupéfiants) et à l'utilisation de substances chimique
Permis de conduire B indispensable
Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé
Respecte les points critiques en matière d'hygiène et sécurité
Nécessite de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l'obtention des habilitations requises

Qui contacter? dipn05-

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien :

Date limite de dépôt des candidatures: 20/11/2026



Descriptif du profil recherché


La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Connaissances techniques

- Compétences juridiques et procédure pénale : niveau pratique - requis

- Environnement professionnel : niveau pratique - requis

- Compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis

- Relevé de traces et indices : niveau pratique - requis

- Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau pratique - requis

- Hygiène et sécurité : niveau pratique - requis

- Outils informatiques spécifiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire

- Savoir rédiger : niveau pratique - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

- Savoir analyser : niveau pratique - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

- Savoir communiquer : niveau pratique - requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis



Temps plein

Oui


Critères candidat



Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Grade : B1

IPTS niveau : 1

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative:

DIPN05

CPN GAP

Cité administrative DESMICHELS

Place Alsace-Lorraine

05000 GAP

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant:

https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type1 (RMFP): ERSEC007

Code fiche emploi type 1 (RIME): SCR098A



Fondement juridique du recrutement


2° de l'article L332-2 du code général de la Fonction Publique



Télétravail possible

Non



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Hautes Alpes (05)



Lieu d'affectation


DIPN GAP



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DIPN05 - cité administrativeDESMICHELS-05000 GAP



Date de vacance de l'emploi

01/12/2025



Personne à contacter (mail)

dipn05-