Consultant technico fonctionnel erp microsoft dynamics 365 f&o et crm dynamics 365 (f/h)

🌟Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : Nantes (ou Rennes)

🏠Télétravail : 2 jours par semaine

Au sein d’une équipe dynamique d’une cinquantaine de personnes spécialisée dans l’intégration de l’écosystème Microsoft Dynamics (ERP & CRM), en tant que Consultant technico-fonctionnel Dynamics 365 F&O et idéalement CRM (F/H), ton quotidien ressemblera à ça :

· Participer activement à l’implémentation, l’évolution et l’intégration des solutions ERP Dynamics 365 Finance & Operations et idéalement du CRM Dynamics 365 chez nos clients.

· Travailler en lien étroit avec les équipes métier pour comprendre les besoins et les traduire en paramétrages ou spécifications techniques.

· Contribuer aux ateliers de cadrage, à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, au paramétrage, aux tests, à la recette.

· Assurer la liaison avec les équipes techniques et les développeurs pour garantir la cohérence des solutions.

· Participer aux activités de support, de TMA et de formation des utilisateurs.

· Intervenir sur des environnements clients variés, avec une dominante forte sur le module Supply Chain, tout en touchant à d’autres volets fonctionnels (modules Finance, Achats, Projets…).

· Collaborer avec les équipes internes pour capitaliser sur les retours d’expérience et contribuer à la dynamique de veille autour des solutions Microsoft.

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

🎓 Tu es consultant(e) technico-fonctionnel(le) confirmé(e), ou bien utilisateur(rice) expérimenté(e) ayant participé à des projets d’implémentation, de migration ou d’évolution d’un ERP idéalement, ou d’un CRM.

🧩 Tu disposes d’une bonne maîtrise de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, et/ou tu as également une connaissance opérationnelle de Dynamics 365 CRM.

🚀 Tu es à l’aise pour paramétrer, tester, rédiger des livrables et interagir avec les équipes métiers comme techniques.

🤝 Tu es rigoureux(se), curieux(se), et tu aimes résoudre des problématiques concrètes avec méthode, en équipe.

📌 Bonus appréciés :

Capacité à naviguer entre plusieurs modules ou à travailler en parallèle sur F&O et CRM

Expérience sur des environnements multi-clients ou dans des contextes complexes (TMA, migration, multi-sites)

Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne ! 🙂

🌟Le process de recrutement avec la team RH🌟

* Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Anaïs Chargé(e) de recrutement.
* Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Anaïs et le responsable d'activité : Jérôme
* Étape 3 : Rencontre avec une partie de la team
* Étape 4 : Le coup de fil tant attendu.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de t’annoncer la nouvelle et de débriefer ensemble.🙂

🌟 La vie chez SYD🌟

* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs… Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un management horizontal : Chez nous, pas de procédures rigides, de contrôles, de surveillance ou de hiérarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariés, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de s’épanouir.
* De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable.
* Développement des compétences : Nous travaillons à l’amélioration continue des compétences, dans le souci de maintenir un haut niveau d’employabilitéde nos salariés. Nous échangeons régulièrement avec nos collaborateurs, afin de définir avec eux leurs besoins deformation. Nous les encourageons à passer des certificationstechniques ou même des diplômes (VAE).

🌟Les petits plus 🌟

* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟À propos du groupe SYD🌟

Chez SYD, nous croyons que la mission de l'informatique est de libérer les potentiels des individus qui l'utilisent. Chaque projet est unique, c’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à offrir un soin particulier (Digital Care) à l'accélération de la transformation digitale de nos clients.

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers: Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Le rêve de nos deux fondateurs, en 1999, était de bâtir une entreprise différente sur la base d’un constat simple, basique: «Puisqu’on est tous obligés de bosser, autant faire en sorte que ce soit le moins chiant possible.🙂».

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Si ta curiosité est piquée au vif ? Découvre notre culture book juste ici !