Au sein du service RH, rattaché(e) au Responsable paie Groupe, vous intervenez à la fois sur des missions opérationnelles et sur des projets structurants, notamment liés à l’évolution et au déploiement de nos outils SIRH.
Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer la gestion administrative du Personnel :
* Constituer et assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés (DUE, contrats, documents d’embauche)
* Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance
* Prendre en charge les dossiers maladie et accidents du travail (attestations de salaire, déclarations, suivi des IJSS…)
Réaliser la paie du portefeuille confié :
* Contrôler la gestion des temps et accompagner les opérationnels dans l’utilisation des outils dédiés
* Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
* Établir et vérifier les bulletins de paie
* Gérer les fins de contrat (soldes de tout compte, documents obligatoires)
* Assurer les opérations de post-paie (virements, clôtures, éditions…)
* Réaliser les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)
Contribuer aux projets RH et à la transformation digitale :
* Accompagner le lancement de nouveaux outils ou modules (paie, GTA, dématérialisation…)
* Participer activement aux projets de déploiement et d’optimisation du SIRH (paramétrage, ...)
* Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques paie/administration du personnel
* Rédiger et mettre à jour les procédures internes
* Former et accompagner les utilisateurs (équipes RH et opérationnels) dans la prise en main des outils
* Assurer la veille sociale et le paramétrage du logiciel
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