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Technicien de maintenance industrielle électromécanique (h/ (h/f)

Codognan
Intérim
EUROFIRMS PEOPLE FIRST
Technicien de maintenance industrielle
De 13 € à 15,5 € de l'heure
Publiée le 12 juin
Mission du poste
EUROFIRMS Nîmes recherche pour l'un de ses clients basé à Codognan un Technicien de maintenance industrielle électromécanique (H/F).
Au sein du service maintenance et rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur un parc de machines industrielles afin de garantir la disponibilité et la performance des équipements de production.

Vos missions :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels.
- Diagnostiquer les pannes d'origine électrique, mécanique et électromécanique.
- Réaliser les opérations de dépannage et de remise en service des installations.
- Effectuer les recherches de pannes et proposer les actions correctives adaptées.
- Lire et interpréter les schémas électriques et les plans mécaniques.
- Réaliser les réglages et ajustements nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
- Participer à l'amélioration continue des installations et à l'optimisation des performances.
- Renseigner les interventions réalisées dans l'outil de GMAO.
- Appliquer les procédures qualité, sécurité et environnement en vigueur sur le site.

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou électromécanique et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire en environnement industriel.

Formation souhaitée :

Bac Pro Maintenance des Systèmes de Production Connectés (MSPC)
Bac Pro MELEC
BTS Maintenance des Systèmes
BTS Électrotechnique
Ou formation équivalente

Compétences attendues :

Solides connaissances en électromécanique.
Maîtrise des interventions de maintenance préventive et curative.
Bonne capacité d'analyse et de diagnostic.
Lecture de schémas électriques et de plans mécaniques.
Connaissances en automatisme appréciées.
Utilisation d'un logiciel de GMAO.
Savoir-être professionnels
Faire preuve d'autonomie.
Faire preuve de réactivité.
Faire preuve de rigueur et de précision.
Avoir l'esprit d'équipe.

Conditions du poste :

Contrat : Intérim
Durée : 1 mois renouvelable
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Horaires : journée
Lieu de travail : Codognan (30)
Qualification : Technicien
Rémunération
Entre 13,00 € et 15,50 € brut/heure selon profil et expérience
Titres restaurant
Prime panier
Primes diverses selon les conditions de l'entreprise utilisatrice

Les avantages de l'intérim
Indemnité de fin de mission (10 %)
Indemnité compensatrice de congés payés (10 %)
Possibilité d'acomptes hebdomadaires
Compte Épargne Temps (CET)
Avantages FASTT (mobilité, logement, garde d'enfants...)

Vous souhaitez intégrer une entreprise industrielle dynamique et mettre à profit vos compétences techniques ? N'hésitez pas à transmettre votre candidature.
Profil recherché
Experience: 3 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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