Description du poste :
- Créer dans le SIRH Alliance et tenir à jour les dossiers des agents
- Appliquer la réglementation et les processus liés à la gestion administrative et à la rémunération des ouvriers de l'Etat, apprentis et agents sur contrat
- Collecter, calculer, saisir et vérifier les éléments de paie
- Instruire les droits des agents au regard de la réglementation
- Expliquer et répondre aux questions des gestionnaires de proximité
- Corriger les anomalies signalées en paie et en gestion administrative (SIRH alliance, libre-service Alliance, ENSAP et DRFIP)
- Préparer, produire et transmettre les actes individuels aux gestionnaires de proximité pour notification aux agents
- Établir des études d'ouverture de droits à pension au profit des ouvriers de l'Etat et étudier le droit à pension dans le cadre de l'étude d'une l'IDV ou d'une rupture conventionnelle
- Procéder à l'archivage des documents
- Fiabilise les états annuels de travaux insalubres
Description du profil :
Vous justifiez d'une première expérience significative dans la gestion administrative ou en pré liquidation de la paie. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions. Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité. Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l'exercice de ces missions. Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l'exercice de ces missions.
Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée :***avant le 15/02/2026.
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