Directeur-trice d'unité de gestion - crous lorraine

Informations générales Organisme de rattachement CROUS de Lorraine Référence 2025-2134684 Date de début de diffusion 12/12/2025 Date de parution 20/01/2026 Localisation Nancy Intitulé long de l'offre Directeur-trice d'Unité de Gestion - Crous Lorraine Date limite de candidature 31/01/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Relation à l'usager - Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur-trice d'Unité de Gestion - Crous Lorraine Descriptif de l'employeur Le CROUS Lorraine est un établissement public administratif, qui gère : 25400 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 86440 étudiants en Lorraine). 16 restaurants universitaires (3,3 millions de repas servis) 20 résidences universitaires (7278 logements) Descriptif du service Assurer l’hébergement pour les étudiants, enseignants et personnel des structures au sein des résidences universitaires Charmois (427 logements) et Provençal (299 logements). Vous serez sous la responsabilité de la Directrice de l’Hébergement et en position de management des agents affectés aux Résidences universitaire Charmois et Provençal. Activités principales: Administration générale et budgétaire : Applique et suit les procédures d’admission des étudiants des résidences relevant de sa responsabilité, selon les différentes phases d’affectation Applique et suit les procédures liées aux résidences sans droit ni titre Assure le suivi des encaissements de loyers et des procédures de rappel, effectue des contrôles réguliers afin de réguler les impayés Assure la conception des budgets et le suivi de ses dépenses Assure le suivi des dossiers de contentieux et les relances aux débiteurs Description du poste Activités principales (suite): Contrôle de gestion : Optimise l’occupation de ses résidences en fonction des objectifs fixés Alerte sa direction sur les difficultés rencontrées Relations avec les partenaires : Participe aux réunions avec les partenaires institutionnels Faire connaitre les résidences du Crous Lorraine notamment l’offre de court séjour Assure le suivi des travaux avec les différents prestataires Collabore avec le bailleur social et suit les travaux qui sont à sa charge Ressources Humaines : Assure le management des équipes pluridisciplinaires placées sous son autorité Conduit les entretiens professionnels annuels des agents et propose un plan de formation personnalisé Détecte les talents et favorise la montée en compétence des agents Prépare l’emploi du temps annuel des agents Prépare les plannings d’intervention des équipes en fonction de l’activité Décide de la nécessité de recruter des CDD en lien avec sa direction Saura intervenir en soutien ou en relai opérationnel en cas de besoin dans une autre UG Conduit des entretiens dans le cadre de la résolution de problème et rédige des comptes rendus d’entretien Vie étudiante : Reste à l’écoute des étudiants afin de répondre à leurs attentes Veille à la mise en place d’animations régulières en lien avec les étudiants référents et le service culture Veille à l’application du règlement intérieur des résidences voté en Conseil d’Administration et rédige les sanctions Est attentif à la détection des étudiants en situation fragile et sensibilise son équipe pour permettre le meilleur accompagnement Hygiène et Sécurité : Veiller à la sécurité des espaces pour garantir un environnement sûr et conforme aux normes en vigueur Veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité et fait un reporting auprès de la Conseillère de Prévention Travaille en collaboration constante avec les assistants de prévention Évalue, priorise et coordonne les interventions dans les logements et les travaux de maintenance et veille à la répartition entre agents Rédaction de notes, de compte-rendu, et de différents actes à portée administrative Organise et participe aux contrôles d’hygiène en mobilisant ses équipes Veille à l’application des différents protocoles sanitaires Signale tout dysfonctionnement de nature à mettre en péril la sécurité des biens et des personnes et prends, si nécessaire, les mesures conservatoires Assure le lien entre équipe de jour et équipe de nuit par un point quotidien dans la main courante Conditions particulières d'exercice Disponibilité Contraintes de calendrier Permis de conduire obligatoire (déplacements sur Metz et Nancy) Selon l’activité du site, le candidat pourra être amené à venir en renfort à d’autres services et à exercer des missions transversales/réaliser des activités connexes au sein du CROUS Lorraine. Poste susceptible d’être logé pour nécessité absolue de services Poste susceptible d’être logé pour NAS / Astreinte de nuit et de week-end sur l’ensemble du périmètre du Crous Lorraine, une fois toutes les 7 semaines. Descriptif du profil recherché Connaissances : Réglementation en matière d’hygiène et sécurité Connaissance budgétaires générales Connaissance de la réglementation administrative Connaissance de la structure du CROUS Notions en matière de marchés publics Notions d’entretien des bâtiments Compétences opérationnelles : Gérer un budget Gestion des procédures Encadre/Animer une équipe Savoir rendre-compte Utiliser les logiciels bureautiques et spécifiques à l’activité Faire preuve de régularité et d’efficacité dans les tâches à effectuer (fiabilité du travail et respect des délais) Compétences comportementales : Aptitude au management Qualité d’expression orale et écrite Sens relationnel et de l’accueil Rigueur / Fiabilité Sens de l’initiative Sens de la confidentialité Autonomie Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires NBI 20 points Informations complémentaires Informations complémentaires Les dossiers de candidature (Lettre de motivation CV) sont à transmettre à : Mme la Directrice des Ressources Humaines 75, rue de Laxou – 54042 NANCY Cedex Ou par mail à : recrutement.rh@crous-lorraine.fr Date limite de candidature : 31 janvier 2026 Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Nancy Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement.rh@crous-lorraine.fr