People Power Inclusion, anciennement Positive Planet International, est une association créée en 1998 qui a rejoint le Groupe SOS en 2021. L'association a pour mission de créer des dynamiques durables de développement pour les populations défavorisées, en particulier les femmes et les jeunes.
La vision de People Power Inclusion est de lutter contre la pauvreté dans le monde en développant l'inclusion économique, sociale, environnementale de façon durable et équitable. Elle soutient les plus démuni.es à créer les conditions de leur indépendance financière tout en participant au développement de leurs communautés.
People Power Inclusion est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Sous la responsabilité du Responsable de Gestion des Ressources Naturelles, le/la Secrétaire Technique assure un appui technique, administratif et organisationnel de proximité, aux gestionnaires des Aires Protégées à Gestion Communautaire, notamment les membres des bureaux de plateformes des VOI, afin de renforcer leurs capacités, améliorer la gouvernance locale, assurer la conformité réglementaire et contribuer à une gestion durable et efficace des ressources naturelles. Il/elle contribue également à la promotion des activités génératrices de revenus durables liées à la conservation.
Dans le cadre de ses missions, il/elle sera en charge de :
I. APPUI TECHNIQUE AUX GESTIONNAIRES DES APC
II. COORDINATION, RENFORCEMENT DE CAPACITES ET FACILITATION
III. APPUI ADMINISTRATIF ET INSTITUTIONNEL
IV. SUIVI, CAPITALISATION ET REPORTING
- Type de contrat : CDI de droit malgache
- Lieu d'exercice du poste et mobilité prévue : Miarinarivo avec des déplacements fréquents à Antananarivo et sur les sites d'intervention du projet au niveau régional.
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