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Contrôleur de gestion f/h

Arcueil
CDI
SIAé
Contrôleur de gestion
Publiée le 21 juin
Description de l'offre

Description du poste

Le poste relève du Bureau central du contrôle de gestion (BCCG) du SIAé, rattaché au directeur et
dont la responsable est membre du CODIR et du COMEX. Le BCCG :
- Assure le contrôle de gestion du SIAé et l’animation du réseau des contrôleurs de gestion des AIA.
- Anime, élabore et consolide la gestion prévisionnelle ; veille au respect des budgets.
- Contribue au pilotage de la performance industrielle et économique.
- Participe au cadrage financier des investissements et à l’analyse de rentabilité des projets.
- Consolide les indicateurs de performance du service pour le COMEX.
- S’assure du bon niveau des systèmes d’information (finances et gestion).
- Contribue aux projets de transformation du service (gouvernance et numérique).

ENJEUX DU POSTE
Dans un contexte d’évolution des systèmes d’information et de l’orientation stratégique du service, le
poste exige une appétence avérée pour les SI de gestion et leur mise en œuvre dans un environnement
industriel (ERP), ainsi que de solides connaissances en comptabilité analytique et générale, la capacité
de concevoir et tenir des tableaux de bord, mettre au point des comptes de résultat prévisionnels, développer des outils de reporting et d’aide à la décision, et proposer des améliorations des SI.


ACTIVITÉS
- Créer et maintenir des outils de contrôle de gestion pour le suivi, l’analyse et le pilotage de la
performance des affaires et du service, en garantissant l’harmonisation et le partage des règles
de gestion (spécification et mise en place de report BO).
- Etre garant du référentiel analytique et améliorer la qualité des données et leur comparabilité.
- Réaliser la clôture de la direction de service et suivre les frais de siège.
- Concevoir, mettre en œuvre et entretenir les tableaux de bord mensuels de la direction de
service et veiller à la cohérence des données présentées.
- Fournir aux parties prenantes (sous-directions, AIA, COMEX et commissaires aux comptes) les
éléments chiffrés nécessaires aux diagnostics et à la prise de décisions.
- Contribuer à l’élaboration de la gestion prévisionnelle et garantir le bon fonctionnement du SI
de construction budgétaire.
- Etablir, en lien avec la sous-direction concernée et les établissements le plan d’investissement
annuel, en suivre sa réalisation pour l’ensemble du service.
- Contribuer à la conduite du changement dans le domaine du contrôle de gestion lié à
l’évolution de l’organisation du service et à la mise en œuvre du SI d’entreprise.
- Rédiger et tenir à jour tous modes opératoires ou procédures en lien avec l’activité.
- Promouvoir l’état d’esprit de maîtrise des coûts et de la culture économique (communication,

formation, animation de groupes de travail spécialisés).

ENVIRONNEMENT DU POSTE :
- Acteur industriel étatique (chiffre d’affaires : 700 M€ ; budget d’investissements : 50 M€/an ;
effectif : 5000), le SIAé est géré dans le cadre d’un compte de commerce, exigeant l’inscription
dans la comptabilité publique et la tenue d’une comptabilité d’entreprise (générale et
analytique).
- Le SIAé rend compte de sa stratégie, de son activité et du pilotage de ses ressources (humaines
et financières) devant un Conseil de surveillance coprésidé par le Délégué général pour
l’armement et le Chef d’état-major des armées.
- Le SIAé assure des prestations industrielles étatiques dans une relation de type « clientfournisseur ».
- Le SIAé utilise un système d’information d’entreprise sous SAP.

Profil recherché

Diplôme : Bac+5 reconnu RNCP (M2 audit/compta/contrôle de gestion, école de commerce ou
d’ingénieur avec cursus gestion/finances …).

Expertise en contrôle de gestion, maîtrise de la comptabilité analytique et appétence pour la recherche
de données dans les SI.

Connaissance de l’environnement SAP requis. Aptitude au développement d’outils (reporting, construction budgétaire…) et au déploiement de requêtes BI.

Méthodique, autonome, vous pratiquez avec aisance et qualités relationnelles l’animation d’équipes
transverses.

Expérience souhaitée : +5 ans (avec 2 expériences distinctes de préférence).

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