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Cdi - gestionnaire de flotte - f/h (h/f)

Gennevilliers
CDI
Eiffage
Publiée le 9 décembre
Description de l'offre

Eiffage Rail recrute :

CDI - Gestionnaire de Flotte - F/H



VOS MISSIONS :

Finalité :
En charge du déploiement de la politique véhicule élaborée par la Direction, vous animez, coordonnez et gérez toutes les actions en lien avec celle-ci, sur le périmètre qui vous sera confié.



Déployer et suivre les outils de gestion du parc véhicules ;

Renouveler les véhicules dans le cadre défini par la politique achat ;

Assurer un rôle de conseil auprès des interlocuteurs internes afin d'optimiser la flotte et sa consommation ;

Diffuser et faire respecter les règles définies par la Direction pour l'attribution des véhicules par fonction professionnelle ;

Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de la Direction ;

Diffuser et appliquer les règles de bonne gestion du parc automobile définies par la Direction pour fiabiliser les données de consommation ;

Assurer le transfert des procédures en cours et à venir auprès des personnes et fournisseurs concernés ;

Connaître les différentes règlementations en lien avec son activité. ;

Fiabiliser les indicateurs du parc véhicules ;

Proposer des orientations de développement du service ;

Partager les bonnes pratiques et retours d'expérience ;

Gérer également les téléphones portables.
VOTRE PROFIL :



Formation : Bac +2 en logistique ou gestion de flotte



Expérience : Vous avez une appétence pour les véhicules et la mécanique.

Vous faites preuve d'organisation, de sens logique, du service et maitrisez les outils informatiques et collaboratifs (Excel, Microsoft Teams, Outlook GMAO)



Mobilité/Déplacement : Les bureaux sont basés à Gennevilliers (92)



Type de Contrat : CDI



Rémunération : Salaire selon profil



DOP RAIL : Au sein de la Division OPérationnelle ferroviaire d'Eiffage Génie Civil, vous travaillerez dans une organisation décentralisée. Vous aurez l'autonomie dans votre travail, des responsabilités, la puissance d'un grand groupe pour progresser (techniques réalisées, innovations, équipes, collègues plus expérimentés, formations internes) et la possibilité d'agir sur des grands chantiers.

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