Responsable d'equipe ciso h/f

Informations générales Entité de rattachement Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Référence 2025-42200 Métier Informatique / Réseaux Titre du poste Responsable d'Equipe CISO H/F Description du poste Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France. La Caisse Régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses Régionales du Crédit Agricole. Composée de 82 agences, 250.000 clients et plus de 950 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements (Indre et Haute-Vienne). Dans le cadre de son développement, le Crédit Agricole Centre Ouest recherche un Responsable d’Equipe CISO au sein de la Filière CASIHA CENTRE et de la Direction du Développement Humain. Le poste est basé au siège de Limoges. CASIHA CENTRE est une coopération de Caisses Régionales en matière de sécurité informatique, gestion des accès et protection des données personnelles. MISSIONS : En étroite collaboration avec le responsable de Filière CASIHA CENTRE, pour le compte des Caisses Régionales coopérées : Participer activement à la définition des objectifs de « CASIHA Centre SSI » et assurer la bonne application des méthodes de travail, normes et règles de l’activité dans le cadre de l’entreprise et de la coopération CASIHA, Contribuer à l’orientation et la conduite de l’action du domaine d’activités confiées, Animer une équipe de 13 personnes en assurant la gestion fonctionnelle et hiérarchique des ressources humaines de l’unité, Assurer la mise en place, le suivi et la gestion des activités de sécurité de l’information, Participer à l’élaboration et au suivi chiffré de l’activité, Assurer l’intégration des évolutions réglementaires et techniques ainsi que les projets nationaux ayant des impacts sur l’activité gérée, Veiller à la mise à jour des processus et du fonds documentaire, en assurer le respect des normes et contribuer activement à l’amélioration et/ou à la mise en place des processus, Assurer le suivi des contrôles réglementaires (Contrôle permanent, risques Opérationnels, risques SSI), Assurer l’élaboration, le développement et la diffusion des indicateurs de production et du tableau de bord de l’activité dont l’animation du comité de suivi opérationnel de CASIHA CENTRE, Garantir une prestation de qualité dans le cadre de la coopération CASIHA, Animer et contribuer au dispositif d’astreintes pour les week-end et jours non ouvrés dans le cadre de l’accompagnement des Caisses Régionales clientes en cas de crise Cyber, Co-Représenter ou représenter l’activité SSI dans les instances des CR clientes, Co-Représenter ou représenter CASIHA CENTRE, aux instances de gouvernance de la coopération CASIHA, Impulser et contribuer au développement de la filiale Cyber Conseil & Assistance qui commercialise des offres d’audit et de conseil en cyber sécurité. Profil COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance des procédures et réglementations dans le domaine de la cybersécurité, Formation supérieure dans le domaine de l’informatique et/ou de la cybersécurité (Master II / école d’ingénieur), Vous disposez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire. APTITUDES PERSONNELLES : Rigueur et organisation, Leadership, Capacité à convaincre et à mobiliser, Capacité à animer le travail en équipe dans un souci de cohésion et de performance, Ecoute, capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés, Etre proactif, force de proposition, Esprit entrepreneurial. COMPETENCES A DEVELOPPER : Capacité à travailler en transversalité et en polyvalence, Relayer l'information : savoir communiquer, adapter son discours aux interlocuteurs en faisant preuve de pédagogie et de simplicité, Orienter la stratégie SSI et la transposer en projets, Être un acteur de la stratégie de l’entreprise, Evaluer un budget, les ressources et les besoins, Comprendre les dimensions du changement, identifier les leviers et anticiper les difficultés. Contrat CDI Statut Cadre Localisation du poste Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87) Géolocalisation de l'offre Limoges, France Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac5