Ingénieur architecte fonctionnel – chaîne de communication optique inter-satellites h/f

Description du poste


Prenez part à la nouvelle ère des constellations satellitaires

Chez Scalian, nous intervenons sur des projets de pointe dans le spatial, notamment sur des constellations de télécommunication de nouvelle génération intégrant des liens inter-satellites optiques (optical ISL).
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Architecte Fonctionnel pour contribuer à l’analyse, au dimensionnement et au suivi technique de cette chaîne de communication innovante.


Vos missions
En tant qu’architecte fonctionnel dédié(e) aux liaisons optiques inter-satellites, vous interviendrez au cœur du système de télécommunication spatiale.


Vos principales responsabilités seront :

* Piloter l’analyse fonctionnelle complète de la chaîne de communication inter-satellites optique (ISL) dans un environnement constellation.
* Être responsable de :
o L’allocation de performances et de disponibilité.
o Le dimensionnement de la chaîne fonctionnelle.
* Réaliser des analyses de compromis entre le bord et le sol, en tenant compte :
o Des exigences client,
o Des contraintes de lignes de produit,
o Du coût et du planning projet.
* Spécifier et assurer le suivi technique des sous-systèmes impliqués :
o Segment satellite,
o Gestion des ressources,
o Liaisons optiques inter-satellites.
* Contribuer à la stratégie IVV (Intégration, Vérification, Validation) du système global de communication.

Qualifications


Profil recherché

* Diplômé(e) d’un bac +5 (ingénieur télécoms, systèmes embarqués, physique appliquée, spatial...).
* Expérience confirmée en ingénierie système, architecture fonctionnelle ou analyse de chaînes de télécommunication (idéalement dans un contexte spatial).
* Compétences en :
o Analyse fonctionnelle et allocation de performance,
o Dimensionnement de systèmes complexes (communication, réseaux, spatial…),
o Stratégie IVV.
* Bonnes notions des liaisons optiques inter-satellites (un atout).
* Maîtrise d’outils de gestion et d’analyse système (JIRA, DOORS, MBSE…).
* Esprit de synthèse, rigueur, autonomie, capacités d’analyse transverses.


Informations supplémentaires


Quelles seront les prochaines étapes ?

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Andréa, Talent Acquisition Officer.
2. Entretien visio de 1h avec l'un de nos Senior Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités.
3. Rendez-vous technique de 1h avec un de nos expert métier
4. Rencontre avec un de nos directeur de Business Unit et présentation d’une offre financière.



Accessibilité et Organisation du travail :

Chez Scalian Toulouse, l’organisation de travail est pensée pour conjuguer projets à forte valeur ajoutée, accompagnement individualisé et collaboration en équipe, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Voici les principales caractéristiques de l'organisation du travail :

* Projets diversifiés et valorisants, avec des grands noms de l’industrie.

* Encadrement personnalisé, grâce à la proximité avec le Team Manager et le Business Manager.

* Ambiance collaborative, soutenue par des squads et des points réguliers.

* Équilibre vie pro/vie perso, grâce à la flexibilité et au télétravail.

* Opportunités de développement, avec des formations et des plans de carrière clairs.



Par ailleurs, Scalian est engagé dans sa politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com