Conseiller de clientèle habitat - drp - pôle habitat h/f

Métier Clients Particuliers - Conseiller de Clientèle Habitat Titre du poste Conseiller de Clientèle Habitat - DRP - Pôle Habitat H/F Description du poste Le pôle Habitat de Paris recherche son(sa) futur(e) Conseiller(e) de Clientèle Habitat. Tes missions : - Participer à la gestion, au développement et à l’animation d’un portefeuille de courtiers. - Qualifier, négocier et étudier les dossiers de prêts de nos partenaires. - Monter et suivre les dossiers de prêts immobiliers complexes de manière méthodique et rigoureuse. - Assurer le relais pour le réseau des agences et coordonner son activité avec les agence de sa zone de compétence. - Accompagner les clients et s’assurer de la bonne fin du dossier en lien avec nos collègues des agences. - Maîtriser et mettre en œuvre son expertise professionnelle de l’habitat au service de la vente de l’offre crédit dans le cadre de ses délégations. - Négocier les conditions bancaires dans le cadre de ses délégations. - Veiller au respect des règles de conformité, de réglementation et du formalisme de l’offre. Description du poste (suite) Savoir-faire : - Connaître et appliquer la règlementation bancaire, juridique et fiscale relative à son activité - Savoir réaliser une analyse financière ou patrimoniale - Savoir monter des dossiers immobiliers - Conduire des négociations commerciales - Maîtriser et savoir appliquer les outils et procédures existants adaptés à son activité Savoir-être : - Faire preuve de rigueur : Avoir le sens de l’organisation et être méthodique - Faire preuve d’agilité : Avoir la capacité à s’adapter rapidement et efficacement à des changements - Etre orienté client externe et interne : Atteindre la satisfaction du client interne ou externe en identifiant ses besoins et les solutions adaptées et conformes - Avoir le sens du résultat : Chercher à atteindre les objectifs fixés en optimisant la performance dans l’intérêt des clients et de l’entreprise - Autonomie : Savoir mener les activités de son périmètre sans assistance et proposer des améliorations - Responsabilité : Tenir ses engagements - Capacité d’analyse et de synthèse : Identifier l’ensemble des aspects d’un sujet et les examiner d’une manière critique pour formuler un point de vue étayé. Identifier et présenter les informations clés, émettre un avis en structurant et résumant l’ensemble des éléments utiles du dossier. - Capacité de remise en question : Etre ouvert d’esprit et faire évoluer en continu ses connaissances et pratiques professionnelles - Capacité de prise de recul Profil COMPETENCES liées à la fiche de poste, issues de "Ma Trajectoire Professionnelle" Position de la classification de l'emploi 7 Classe de l'emploi Classe II Localisation du poste France, DRP, DPT RISQUES ET CREDIT Critères candidat Niveau d'expérience min. requis 1 à 2 ans Suivi par Responsable principal NICOLE DROZ Email Nicole.DROZ@ca-paris.fr Nom du manager recruteur JUNG Prénom du manager recruteur Barbara E-mail du manager recruteur Barbara.JUNG@ca-paris.fr Date de prise de fonction souhaitée 15/06/2026 Nombre de postes à pourvoir 1 Candidat pressenti Non Date de fin de postulation 28/05/2026 Interlocuteur RH Nicola DROZ