JULIEN - Forte de 56 ans d'expertise dans le domaine de l'aménagement extérieur propose une large gamme de produits et de services répondants aux besoins de ses clients : bien-être, piscine, SPA, arrosage, clôture, plein-air et paysage.
Notre enseigne est reconnue pour ses équipes de vendeurs en mesure d'apporter des conseils de qualité pour répondre aux attentes des clients.
Nous recherchons une personne pour êtes responsable de magasin dans notre boutique à Castres
Vos missions
- Analyser les résultats du magasin et réaliser la veille concurrentielle
- Donner les directives de merchandising
- Envisager les axes d'amélioration et de transformation du magasin
- Sélectionner les gammes de produits adaptés au marché local
- Définir un plan d'action commerciale et le suivre
Savoir-faire et savoirs
- Analyse de résultats commerciaux
- Management et animation d'équipes
- Technique de merchandising
- Connaissance de la gamme de produits
- Techniques de vente
A propos de vous
Vous avez minimum 2 ans d'expérience confirmée en adjoint ou responsable magasin et en plus dans le secteur piscine ?
Vous avez l'âme d'un leader, un esprit d'entreprise et le sens de l'intégrité ?
Vous maîtrisez les techniques de vente, de merchandising et l'analyse de résultats commerciaux ?
La communication et le management sont vos compétences clés?
N'attendez plus le poste est fait pour vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
Le poste de responsable magasin vous permet de travailler avec des interlocuteurs et sujets variés. Les journées ne sont jamais les mêmes !La diversité des projets de la clientèle enrichit votre connaissance et nourrit vos pratiques.
Une équipe sympathique et solidaire.
Experience: 2 An(s) - responsable magasin / adjoint (e)
Compétences: Contrôler l'état des stocks,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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