Moniteur(trice) educateur(trice) en maison d'accueil spécialisée h/f

Moniteur(trice) Educateur(trice) en Maison d'Accueil Spécialisée H/F offer-81204 LA PRESENTATION DU SERVICE La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) l’Oasis du CH de Plaisir est rattachée au pôle de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) depuis 2021 dans une logique d’expertise du handicap physique et cognitif. Cet établissement médico-social accueille des personnes adultes, polyhandicapées, présentant des pathologies neuro dégénératives, dépendantes pour tous les actes de la vie quotidienne, nécessitant une surveillance médicale et des soins constants. Il dispose de 80 lits d’hébergement répartis au sein de trois unités : Rose des Sables : 20 lits, Palmeraie : 30 lits, Dune : 30 lits POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ! Un travail en équipe pluridisciplinaire ; Des formations régulières ; Des projets dynamiques LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE PREAMBULE : L’ensemble du personnel exerçant au sein de la Maison d’Accueil Spécialisée, s’engage à agir dans le respect des préconisations de la Loi 2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale ainsi que des orientations de la Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Le moniteur éducateur mets oeuvre le projet socioéducatif pour des personnes handicapées ou en difficulté, afin de développer leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. A la MAS ses missions sont : -Assurer l’accompagnement et le suivi de la population adulte porteuse d’un handicap ou d’une pathologie neuro dégénérative ainsi que le soutient de ses aidants familiaux dans le respect des préconisations de la Loi 2002-2 -Participer à l’action socio-éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des personnes en difficultés psychique, physique et sociale en vue d’instaurer ou de restaurer l’adaptation sociale et l’autonomie des personnes. LES ACTIVITÉS PRINCIPALES -Accueil et prend en charge des personnes (patients, usagers, etc), dans son domaine -Favorise l’intégration sociale et maintien ou renforce la qualité de vie de chaque résident -Développe le potentiel de chaque résident et sa promotion personnelle (valorisation) -Assure un éveil et un soutien de la communication verbale ou non verbale -Conseille sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations -Élabore et met en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité -Travaille en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires externes pour assurer la qualité et la cohérence de l’accompagnement du résident -Met en place des animations spécifiques et ciblées en fonction des observations des différentes capacités et potentiels -Participe à des sorties, séjours thérapeutiques hors établissement -Organise des séjours de vacances adaptées pour les résidents -Accompagne des résidents aux consultations médicales extérieures, suivant les nécessités de service. -Réalise une médiation dans la relation avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs -Participe aux projets, groupes de travail et réunions de service -Suit de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité -Gère et transmet l’information -Rédige et met à jour de la documentation, relative à ses activités -Organise des stages, en relation avec les responsables terrain -Tient des entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique -Se forme aux différentes thématiques proposées : formations flash, formations internes LES CONDITIONS D’EXERCICE L’organisation du travail : Du lundi au vendredi de 9h à 17h. Les horaires peuvent varier selon l’activité du service et le projet personnalisé des personnes accompagnées. Le travail les week-end et jours fériés est possible dans le cadre d’activités ou d’accompagnement spécifiques. Déplacements à prévoir dans le département. Véhicule de service à disposition. Poste à pourvoir dès à présent Qualification : Diplôme de moniteur éducateur Compétences : -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence -Conduire et animer des réunions -Conduire un projet individuel -Évaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social, de travail -Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence -Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes -Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau ch-plaisir Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ? Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute ! Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés. Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les : parking voiture et vélo, self du personnel. Recrutement : Par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD https://ch-plaisir.fr Plaisir DE de Moniteur Educateur CDD / Remplacement Moniteur éducateur