Missions :
Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous serez chargé de la conduite et de la réalisation des contrats de prestations de nettoyage de locaux administratifs.
Fonctions :
- Coordination et gestion des équipes (travailleurs en situation de handicap)
- Organisation du travail, gestion des plannings
- Suivi des chantiers dans le respect des procédures qualité et sécurité
- Relation avec les clients pour le suivi de la prestation
- Accompagnement et formation des salariés sur le poste de travail
- Gestion du matériel et approvisionnement des produits et consommables
- Participation à la réalisation de la prestation (partie oeuvrante)
Formation :
Expériences significatives sur un poste similaire
Compétences :
Secteur propreté : Maîtrise des techniques de nettoyage (connaissance des produits, règles d'hygiènes et de sécurité, vitrerie, monobrosse )
Compétence managériale
Sens du dialogue et de l'organisation
Autonomie et rigueur
Horaires : 6H-13H30
A compétences égales, priorité sera donné aux personnes en situation d'handicap
Experience: 12 Mois
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Fabrication d'articles de brosserie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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