Directeur du phakt centre culturel colombiers

Fédération Léo Lagrange

ref : 15008
Employeur: LEO LAGRANGE OUEST
Localisation: RENNES (35) Ille-et-Vilaine

Contrat: CDD Convention CCNA Groupe
Salaire brut annuel: 36 à 38K€
Plein-temps

Poste à pourvoir: 1 poste dès que possible jusqu'au 19/07/2024 (renouvelable)

Votre mission s’articule autour de 3 fonctions principales :
1. La conduite et l’animation du projet d’équipement
- Piloter et mettre en œuvre le projet culturel de l’association, sous l’impulsion du Conseil d’administration,
- Conformément à la convention définie avec la ville et en cohérence avec le contexte social du quartier.
- Rendre compte auprès du DTA de l’activité de l’association.
- S’inscrire dans les politiques éducatives et culturelles de la Ville de Rennes (PEL, Charte d’engagement réciproque, lutte contre les inégalités, développement d’actions citoyennes, budget participatif...).

2. La gestion des ressources humaines
- Manager une équipe d’une vingtaine de salariés, assurer le suivi du personnel, l’animation des ressources humaines et le maintien d’un bon climat social.
- Encadrer et gérer administrativement le personnel.
- Organiser, coordonner et accompagner le travail des salariés et intervenants.

3. La gestion administrative et financière
- Élaborer le budget en lien avec le commissaire aux comptes et le Conseil d’Administration, argumenter les choix.
- Veiller à l’équilibre financier de l’équipement.
- Représenter Le Phakt et l’association Léo Lagrange Ouest dans diverses instances partenaires.
- Rédiger les rapports d’activités, projets, analyses financières, etc.

Profil recherché :
- Expérience similaire en gestion d’équipement (3 à 5 ans minimum).
- Expérience en management d’équipe.
- Formation de niveau II ou III dans le secteur de l’économie sociale et solidaire, culture, pratiques artistiques ou développement local.
- Connaissance du secteur associatif et des activités culturelles et artistiques.
- Rigueur administrative, capacité à travailler en partenariat, discrétion et exemplarité.

Qualités et compétences :
- Rigueur, management, discrétion, sens du partenariat.
- Forte capacité à gérer un projet culturel et à encadrer une équipe.

Ce poste requiert une personne proactive, organisée et engagée, prête à représenter l’association dans diverses instances et à piloter un projet culturel d’envergure.

#J-18808-Ljbffr