POSTE URGENT - Démarrage 1er octobre
Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur industriel et notamment dans le secteur automobile, nous recherchons un Ingénieur Méthodes Maintenance H/F en CDI.
Rattaché(e) au Responsable de Site, vous serez en charge de la définition des process et de la méthode maintenance de l'activité industrielle pour un de nos plus gros client dans le secteur automobile, sur le site de Lardy (91).
Plus précisément, vos missions seront :
- Définir la politique de Maintenance mis en place sur les équipements
- Analyser la performance de la prestation de maintenance et définir les axes d'amélioration
- Piloter et valider la création, modification ou amélioration des supports de maintenance (modes opératoires, gammes, procédures d'aide au diagnostic...)
- Assurer le suivi des méthodes et processus nécessaires à la bonne gestion des pièces de rechange
- Optimiser le plan de maintenance, proposer des solution alternatives tel que la maintenance prédictive afin de gagner en efficacité
- Optimiser les coûts et les délais des interventions de maintenance
- Gérer l'état du parc industriel (analyse de l'état, criticité, obsolescence etc.)
- Proposer des tableaux de bord de suiviIssu(e) d'une école d'Ingénieur ou de formation BAC+5 à dominante Génie Industriel/Maintenance/Mécanique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la méthode maintenance et moyens de production, idéalement dans le secteur automobile.
Vous avez de solides connaissances en technologie et une bonne compréhension des processus industriels.
Vous connaissez les outils SAP, Office et Power BI
Vous avez une bonne aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe et favoriser la communication entre les différents services/métiers
Doté(e) d'un esprit d'initiative, vous faites preuve de rigueur et savez vous adapter à votre environnement de travail.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.