Depuis début 2023, l université de Franche-Comté, par le biais de l'ISIFC spécialisée dans le dispositif médical, est chargée par l'Etat de préfigurer et d assurer la coordination régionale du Campus des métiers et des qualifications d'excellence (CMQe) en santé de BFC. En faveur de la montée en compétence des apprenants de tout profil, de l amélioration de leur insertion professionnelle et du rayonnement de la région BFC, le projet recouvre un large spectre du domaine de la santé,des secteurs de l'industrie et des technologies et des secteurs du soin et de l accompagnement aux personnes
La phase préfiguratrice a permis de configurer le projet régional et de structurer le réseau d'acteurs
Le CMQe santé s appuie sur 3 pôles opérationnels coordonnés au niveau régional par l ISIFC, chaque pôle étant référent régional d une thématique de santé et agissant au niveau territorial sur l ensemble des thématiques du CMQe : pôle de Besançon (ISIFC),
pôle de Dijon (HUB emploi et compétences) et pôle de Nevers (La Fabrique emploi et territoires)
Dans la perspective d une labellisation du CMQe à la fin du 1er semestre 2024 (dépôt du dossier de candidature au label national en décembre 2023), il conviendra de suivre l avancée du processus, d animer la « vie du CMQe régional », de renforcer la dynamique
d acteurs et d initier des actions coordonnées en mode projet
Définition de la fonction : Le.la directeur.trice opérationnel.le sera en charge
- d une part de la coordination régionale du CMQe, en lien étroit avec les copilotes thématiques localisés à Dijon et à Nevers ;
- d autre part du pilotage et de l animation du pôle thématique localisé à Besançon
Mission 1 : Coordination régionale du CMQe, en lien étroit avec les copilotes thématiques localisés à Dijon et à Nevers
- Développement et animation du réseau d acteurs régionaux autour des objectifs portés par le CMQ
- Accompagnement de la construction de parcours de formation innovants et de l adaptation de la carte régionale de formations initiales et continues aux évolutions des métiers et des besoins identifiés sur les territoires, en fonction des besoins économiques et en lien avec les acteurs académiques, de la formation et de l emploi
- Structuration de projets transversaux : définition et cadrage, recherche de financements, appui à mise en œuvre ; suivi des engagements et partenariats financiers
- Identification et appui à la mobilisation des programmes, projets et partenaires internationaux dans un cadre de mobilité des apprenants et formateurs
- Préparation et suivi des instances de gouvernance, mise en place et animation des comités techniques
- Représentation du CMQe et développement des supports de communication, participation à la mise en place d'évènements régionaux
- Mise en place et suivi des indicateurs d activité des pôles et coordination des processus d évaluation du CMQe
- Contribution à la dynamique nationale et régionale du réseau des CMQ.
Mission 2 : Pilotage et de l animation du pôle thématique localisé à Besançon
- Impulsion et appui à la mise en œuvre d actions d attractivité des métiers en lien avec les entreprises, les établissements d'enseignement, les acteurs de la formation et de l emploi
- Renforcement et suivi des partenariats européens
- Appui à l animation du tiers lieu dédié à l antenne du CMQe de Besançon
- Modélisation d actions régionales sur la thématique du pôle de Besançon
Mission 3 : Des activités complémentaires pourront être intégrées au fil de l avancée des projets
portés ou coordonnés par le CMQe santé
Niveau de qualification et expérience professionnelle :
- Qualification de niveau 7 (niveau master) privilégiée
- Expérience professionnelle d au moins 3 ans en pilotage de projet, management transversal et/ou coordination de dispositifs
Connaissances nécessaires :
- Environnement institutionnel et politique régional
- Champs des collectivités territoriales
- Environnement institutionnel et économique du secteur de la santé (souhaité)
- Secteurs de l éducation, de la formation professionnelle, de la recherche académique
- Anglais niveau B1
Savoir-faire :
- Pilotage transversal et management de projet
- Pilotage financier
- Animation de réseau d acteurs publics et privés, négociation
- Communication (construction d outils et rédaction)
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir être :
- Capacité de conviction
- Aptitude au travail collaboratif
- Capacité à travailler en grande autonomie
- Esprit d initiative
- Rigueur, méthode, sens de l organisation
- Polyvalence
Zone de déplacement : Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l ensemble de la région Bourgogne-
Franche-Comté, plus exceptionnellement hors région.
L université de Franche-Comté est une université pluridisciplinaire qui accueille chaque année près de 27 000 apprenants sur six sites : Besançon, Belfort, Montbéliard, Vesoul, Dole et Lons-le-Saunier.
Avec ses 19 unités de recherche, dont 7 UMR, 5 structures fédératives et ses 27 plateformes technologiques, l université de Franche-Comté place au cœur de sa stratégie l articulation formation-recherche-innovation.
Engagement, excellence, qualité, histoire, ouverture et progrès : l université de Franche-Comté porte six valeurs fortes que la communauté universitaire promeut au quotidien dans ses formations et dans la vie étudiante.
Une recherche de haut niveau s y développe pour répondre aux grands défis sociétaux. Labellisée HRS4R et membre du réseau EURAXESS, elle est reconnue pour assurer un accueil de qualité à ses chercheurs. Elle possède également le label Bienvenue en France, reconnaissance de son rayonnement à l international.
Ouverte sur le monde et profondément ancrée dans son territoire, elle est un acteur économique capital de son environnement.
Macha Woronoff, professeur d université en pharmacie clinique et praticien hospitalier au CHU de Besançon, préside l Université.
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