Educateur de jeunes enfants (h/f)

Job Description
Vous croyez en l’importance des premières années de vie ? Ce poste vous permet d’avoir un impact direct, concret, positif — auprès des enfants comme des professionnels de la petite enfance.

Qui sommes-nous ?

Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand !

Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers.

Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact ? Avec plus de 140 opportunités chaque année, votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand, chaque talent trouve sa place, chaque projet trouve son terrain. Ensemble, construisons une ville qui bouge, une ville qui rayonne, une ville qui vous ressemble. Participez à l'aventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici !

Vos missions au quotidien :


Vous aimez le monde de la petite enfance, mais vous souhaitez sortir du cadre traditionnel d’une crèche ? Vous êtes convaincu·e que les assistantes maternelles jouent un rôle clé dans l’accompagnement des tout-petits ? Alors ce poste d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants au sein du Relais Petite Enfance est peut-être fait pour vous.


Ici, vous ne serez pas en blouse derrière une vitre sans tain. Vous serez sur le terrain, avec les enfants, avec les professionnelles, à animer des ateliers jeux, à repérer les évolutions du métier, à écouter les besoins et à construire des liens.


Concrètement, votre quotidien va osciller entre séances d’éveil (oui, il faudra parfois s’asseoir sur un tapis ou courir après un petit train en bois), rendez-vous individuels avec des parents perdus entre Pajemploi et RAM, et temps d’échange avec les assistantes maternelles, souvent pleines d’expérience mais parfois en quête de reconnaissance ou d’un simple conseil.


Vous aurez aussi votre mot à dire dans l’organisation des espaces de jeu, en veillant à la sécurité, à l’autonomie et au plaisir de l’enfant. Pas de recette toute faite ici : chaque atelier est à penser en fonction des enfants présents, de leur âge, de leurs besoins. Et toujours en collaboration avec les professionnelles. Vous ne serez pas là pour imposer des choses, mais pour accompagner, guider, valoriser.


Vous deviendrez un repère pour les assistantes maternelles : certaines viendront chercher une info juridique, d’autres voudront simplement discuter d’un enfant qui ne dort pas bien ou d’une fratrie un peu agitée. À vous de savoir jongler entre écoute bienveillante, neutralité, explication claire et, parfois, une petite touche d’humour pour dédramatiser.


Il faudra aussi répondre aux questions des parents, souvent en mode “premier bébé, grosse panique”. Vous les guiderez dans leur recherche d’un mode d’accueil, leur expliquerez les statuts, les démarches, les contrats, toujours dans une logique de transparence et d’accessibilité. Vous pourrez aussi intervenir dans des réunions d'information, en lien avec des partenaires comme la CAF ou la PMI.


Le poste implique une forte autonomie dans la gestion de votre planning. Vous êtes rattaché·e à un service Petite Enfance qui valorise l’initiative, la communication et le travail en réseau. Vous serez épaulé·e par une équipe engagée, avec qui vous partagerez des temps de réflexion, des projets transversaux et parfois un café (ou plusieurs).


Côté logistique, vous disposerez d’un espace dédié pour vos activités, de matériel pédagogique adapté, d’un accès aux outils numériques de la Ville, et vous serez amené·e à vous déplacer ponctuellement pour assurer des temps collectifs dans différents lieux de la commune. Le permis B est donc fortement conseillé. Et oui, il peut arriver de porter quelques chaises ou de travailler un samedi, mais promis, ça reste ponctuel.



Profil

Vos compétences utiles :


Pour ce poste, on recherche quelqu’un de curieux, de patient, de pragmatique. Le diplôme d’État d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants est indispensable, tout comme une expérience dans une structure d’accueil du jeune enfant. Si vous êtes à l’aise avec la médiation, que vous savez organiser un temps collectif sans que cela ressemble à une kermesse, que vous savez aussi bien écrire une synthèse claire que répondre à une question piège d’un parent, vous êtes au bon endroit.


Vous devrez également faire preuve de neutralité, de discrétion, et avoir ce petit quelque chose en plus : l’envie de faire évoluer les pratiques, tout en respectant les rythmes de chacun.

Vous savez vous organiser, prioriser, travailler en autonomie tout en coopérant. Vous avez un sens du service public, un goût pour les relations humaines, et vous maniez l’outil informatique sans trop de stress.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand

À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.

Congés et flexibilité :

Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.

Bien-être et santé :

Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.

Assurance et protection sociale :

Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.

Développement professionnel :

Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.

Culture d'entreprise :

Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.

Avantages sociaux :

Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.

Restauration :

Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.

À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville !

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous êtes passionné par l'idée d'intégrer une équipe engagée et que vous aspirez à jouer un rôle essentiel dans l'accueil de loisirs de notre ville, nous vous encourageons vivement à poser votre candidature pour le poste de directeur de l'accueil de loisirs ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent


Requirements
Vos compétences utiles : Pour ce poste, on recherche quelqu’un de curieux, de patient, de pragmatique. Le diplôme d’État d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants est indispensable, tout comme une expérience dans une structure d’accueil du jeune enfant. Si vous êtes à l’aise avec la médiation, que vous savez organiser un temps collectif sans que cela ressemble à une kermesse, que vous savez aussi bien écrire une synthèse claire que répondre à une question piège d’un parent, vous êtes au bon endroit. Vous devrez également faire preuve de neutralité, de discrétion, et avoir ce petit quelque chose en plus : l’envie de faire évoluer les pratiques, tout en respectant les rythmes de chacun. Vous savez vous organiser, prioriser, travailler en autonomie tout en coopérant. Vous avez un sens du service public, un goût pour les relations humaines, et vous maniez l’outil informatique sans trop de stress.