Responsable développement grands comptes & couvertures internes santé prévoyance h/f

Responsable développement grands comptes & couvertures internes santé prévoyance H/F

New 13 septembre Paris, Paris 15 CDI

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d’être à l’écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.


Responsabilités

* Au sein de l'équipe commerciale Santé Prévoyance Retraite, vous aurez la responsabilité du développement grands comptes et du suivi des régimes groupe en Santé et Prévoyance.
* Vous aurez la responsabilité managériale de deux départements (Courtage et Couvertures Internes Groupe) regroupant 10 chargés d'affaires.
* Développement commercial en lien avec les grands courtiers de la place : construire et exécuter le plan de développement sur le segment grands comptes via les grands courtiers, cibler, qualifier et prioriser les opportunités, positionner CA Assurances (proposition de valeur, différenciation technique & services), répondre aux appels d'offres, construire des propositions commerciales sur-mesure en collaboration avec les autres équipes de la BU, superviser la contractualisation et la mise en gestion, maintenir la relation de haut niveau avec les directions de clients et de courtiers (comités de pilotage, QBR).
* Piloter le portefeuille de clients Grands Comptes et entités du groupe Crédit Agricole : échanges et construction des comptes de résultat avec les équipes techniques dans des environnements techniques/financiers complexes (comptes de PB, RG, co-assurance/réassurance, etc.), suivi juridique (contrats, accords, DUE) et la conformité avec les conventions collectives applicables, présentation des comptes aux clients (DRH / CSR/Commissions sociales) et aux courtiers le cas échéant, négociations pour les renouvellements, valorisation des services et des applicatifs destinés aux salariés et RH, suivi de la gestion des clients en lien avec les équipes de gestion.


Profil et compétences

* Expérence de plusieurs années dans un poste équivalent, ou avec du management a minima, dans le domaine de la Santé Prévoyance Collectives en compagnies ou cabinets est indispensable.
* Commerce/ingénier/actuariat/finance/assurances


Avantages

* Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
* Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
* Télétravail: forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
* 34 CP + 11 RTT.
* Rémunérations fixe et variable individuelle.
* Intéressement et (épargne salariale avec abondement. (Note: kept as original sense but simplified))
* Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
* Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable.
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