MISSION
S
1. Tenir à jour le parc matériel roulant de la société
2. Gérer des renouvellements véhicules / application des accords cadres / commandes
3. Constituer les lots de bords des véhicules commandés
4. Suivre les livraisons
5. Gérer les avenants de contrats LLD (adéquation avec la loi de roulage)
6. Suivre les renouvellements des cartes carburants et attestations d’assurances
7. Initialiser les véhicules dans l’outil de gestion de parc (gestion des entrées/sorties véhicules)
8. Prendre en charge et suivre les cessions, destructions, … de matériel
9. Mettre à jour la bourse « matériel », réaffecter les véhicules selon les besoins internes
10. Assurer une assistance (conseil et téléphone) auprès des correspondants locaux
LE PROFIL RECHERCHÉ
11. Vous avez obtenu, ou êtes en cours d’obtention, d’un diplôme de niveau 4 (type Bac)
12. Attrait pour le domaine de la logistique
13. Organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques
LA RÉMUNÉRATION
De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage
Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2022 !
Ne laissez pas filer cette opportunité !
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