CPAM DE LA LOIRE
Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés !
Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 750 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 bénéficiaires.
Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un(e) apprenti(e) au sein de son service ASS Partenariats en alternance.
Description du poste
Intégré(e) au service Action Sanitaire et Sociale / Partenariat situé à Saint-Etienne et composé de 6 collaboratrices (1 Chargée d'actions Accès aux Droits et aux Soins, 2 Conseillères Partenariats, 2 Référents Techniques, 1 Technicienne de prestations), vous assurerez le traitement des demandes d'aides financières, vous participerez à l'animation du partenariat au travers d' actions aller-vers et de la promotion des outils numériques dans le but de favoriser l'accès aux droits et aux soins des publics les plus vulnérables.
La responsable du service Action Sanitaire et Sociale / Partenariat recherche un(e) alternant(e) ASS/Partenariat pour notamment:
- Gestion administrative des conventions partenaires : complétude, réclamation des pièces manquantes, relance et suivi jusqu'à la signature des parties.
- Traitement des demandes d'aides financières individuelles
- Traitement du courrier entrant
- Aller-vers assurés/partenaires (jeunes et handicap)
- Appels attentionnés
- Création de supports de communication (powerpoint)
- Création de supports ludiques à destination des publics (jeux numériques: ex kahoot, escape game..)
- Analyses de données
- Apporter la réponse aux sollicitations de partenaires via l'extranet Espace Partenaires (compte ameli…)
- Gestion administrative diverse
- Déployer le partenariat sur l'activité physique adaptée
- Co-animer les interventions « Génération sans carie »
Cette alternance vous permettra de découvrir l'activité au sein d'une grande entreprise. Vous vous verrez confier tout au long de votre alternance, des activités variées qui vous permettront de découvrir le monde de l'entreprise et d'appréhender la réglementation de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie.
Profil recherché
Vos compétences
* Capacité d'adaptation et de travail en équipe et/ou en autonomie
* Travail auprès des publics fragiles (ouverture d'esprit, tolérance)
* Posture et vocabulaire professionnels
* Utilisation des outils informatiques, numériques (création de supports)
* Organisation et rigueur
* Être force de proposition
* Prise de parole en public
Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Votre formation
Diplôme visé :
* BTS SP3S
* Master
Informations complémentaires
Lieu d'exercice: Saint-Etienne
Début du contrat d'apprentissage: rentrée de septembre 2026
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée du contrat: 2 ans
Rémunération: en fonction de l'âge, en pourcentage du minimum légal ou conventionnel sur 14 mois (gratification annuelle et prime vacance incluses*) selon les conditions conventionnelles
Conditions d'emploi: carte déjeuner, mutuelle, la prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 80%, comité d'entreprise, …
Condition de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, locaux neufs et accueillants, proche de la gare principale de Saint-Etienne Châteaucreux.
*Soumis à condition de temps de présente sur l'année
Processus de recrutement:
* Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
* Entretien de recrutement le: 04/05/2026
Contact
Vous êtes motivé(e) par les missions proposées ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez ! #fiersdeproteger
Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites via l'outil « LaSécuRecrute.fr », en cliquant sur « postuler » en joignant un CV et une lettre de motivation au plus tard le 17/04/2026.
Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées.
Sans nouvelle de notre part le 30/04/2026, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
La Cpam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations (temps partiel, parité femme/homme…) et à garantir un environnement de travail de qualité. Ce poste est ouvert à tous les genres. A la Cpam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et pourra faire l'objet d'une étude pour adaptation du poste de travail si nécessaire dans le cadre de notre process interne.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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