Gestionnaire paie et adp (h/f) – rouen

Rejoignez l’aventure Groupe Magnolia, la marketplace n°1 en Assurance de Prêt ! Vous souhaitez booster votre carrière au sein d’un groupe en pleine ascension ? Bienvenue au sein du Groupe Magnolia, avec 400 000 clients et une croissance de 20% de CA par an ! Notre ambition : Challenger la monopolisation des banques, Redonner du pouvoir d’achat aux emprunteurs grâce à une expérience 100% digitale, simple, fluide et mobile-first. Pourquoi rejoindre le Groupe Magnolia ? Une entreprise dynamique, 100% digitale, qui avance vite⚡ Une culture du collectif, de la proximité et une vraie ambiance de travail conviviale Un groupe engagé pour l’égalité des chances et le développement de ses collaborateurs Le Groupe a obtenu la médaille Platinium / Employees ChooseMyCompany pour son engagement en faveur de l’expérience collaborateur, de la qualité de vie au travail et du bien-être de ses équipes ✨ Descriptif du poste : Au sein de notre direction des Ressources Humaines, vous êtes garant de la gestion administrative et la paie de l'entreprise en accompagnant les salariés dans leurs demandes quotidiennes. Périmètre : 10 entités de moins de 50 salariés, 3 CCN et de 210 salariés. Vos missions principales Gestion de la paie : Collecter et traiter les éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires…) Établir les bulletins de paie et déclarations sociales Garantir la conformité avec les obligations légales (DSN, cotisations) Tenir à jour la base de données du personnel Assurer les déclarations (DOETH…) Calculer les indemnités de rupture conventionnelle, solde de tout compte… Gestion de l’administration du personnel Gérer les dossiers des salariés (contrats, avenants, visites médicales) Suivre les absences, congés et autres dispositifs légaux (mutuelle, prévoyance) Préparer les documents administratifs : attestations, solde de tout compte, certificats de travail Assurer les relations avec les partenaires extérieurs relatifs au périmètre paie et ADP : payfit, médecine du travail… Reporting et suivi des KPIs Effectuer les reporting RH mensuels (suivi de la masse salariale, absentéisme) Produire toute analyse ou étude (requêtes) relative aux dossiers du personnel Gestion de projet Gérer ou contribuer aux projets transverses de l’équipe RH (acquisition de nouvelles entités, préparation des élections, animation d’ateliers…) Profil recherché : Formation : Bac3 en Paie Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire (idéalement en assurance/mutuelle) ou dans un cabinet comptable Maîtrise technique : logiciel de paie, SIRH, Excel et surtout l’IA n'ont aucun secret pour vous Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipe. Vision Métier : Vous êtes orienté service client et à la recherche de solutions. Le changement vous anime : acquisitions et croissance en perspective ! Modalités du poste : Contrat : CDI Localisation : Mont-Saint-Aignan Contrat cadre au forfait jour (217 jours) ⏰ Télétravail : 2 jours par semaine Rémunération : 33k€ à 36K€ brut annuel selon profil ✨ Chez Magnolia, toutes les candidatures sont étudiées avec attention, et nous garantissons l’égalité des chances Nous avons hâte de découvrir votre candidature ! ✨