Le (la) gestionnaire RH a en charge la gestion et le suivi de la carrière des personnels : réalisation des actes administratifs dans le respect des règles, des techniques et des procédures.
Activités principales :
- Instruire les procédures de gestion administrative (individuelles et collectives) ;
- Constituer les dossiers des personnels, en assurer la mise à jour régulière et le classement ;
- Renseigner et contrôler la fiabilité de la base de données ;
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie et en assurer le contrôle à postériori ;
- Traduire les actes de gestion individuelle et collective en éléments financiers ;
- Produire les actes relatifs aux différentes positions administratives ;
- Préparer et assurer le suivi des différentes commissions ;
- Participer aux réunions de travail lors des différentes opérations de gestion.
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance générale des ressources humaines ;
- Organisation du système éducatif.
Savoir-faire
- Mettre en œuvre des procédures et des règles ;
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité ;
- Savoir planifier et respecter les échéances ;
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques ;
- Gérer les aléas.
Savoir-être
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur / fiabilité ;
- Sens de la confidentialité ;
- Capacité d'écoute.
Conditions particulières d'exercice :
Poste à temps plein en établissement scolaire
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.