Technicien forestier - chargé de mission h/f (54)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste :

Technicien forestier chargé de mission H/F

Type de contrat :

CDD à temps complet de 10 mois de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Poste ouvert aux travailleurs handicapés

Catégorie d’emploi :

B

Rémunération :

Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure).

Fourchette : entre et brut annuel

Résidence administrative : Nancy (54)

Prise de poste prévue :1er mars 2026

Technicien « animation de secteur - incitation au regroupement, à la promotion des Documents de Gestion Durable (DGD), à la mobilisation des bois et à la sensibilisation des usagers de la forêt » sur le territoire de la Forêt de Haye (54).

Les missions consisteront notamment à la réalisation des actions suivantes : visites de massifs, analyse de la propriété, contacts avec les propriétaires, regroupement foncier, procédure biens vacants et sans maitre, promotion de DGD volontaires, promotion des aides à l’investissement en forêt (desserte, renouvellement de peuplements pauvres, achats et échanges, etc.), relations avec les partenaires économiques, organisation de chantiers groupés, sensibilisation des propriétaires aux actions DFCI et à la prise en compte de la biodiversité et des aspects sociaux…

Dispositions internes

1. 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
2. Participation employeur mutuelle santé (obligatoire) ;
3. Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
4. Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
5. Activité télétravaillable, selon ancienneté, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports).

Personnes à contacter


Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 19 janvier 2026 dernier délai un dossier comprenant :

6. une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
7. un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
8. les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Monsieur Hervé RICHARD, Directeur du CNPF GRAND EST

41 avenue du Général de Gaulle

57050 LE BAN SAINT MARTIN

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une commission de sélection qui se tiendra mardi 27 janvier 2026, en visio ou en présentiel dans les locaux du CNPF Grand Est à Nancy (54).

Profil recherché :

Formation – expériences

9. Technicien forestier, BTS option gestion forestière/ production forestière ou diplôme équivalent,
10. Maîtrise des logiciels informatiques courants et des logiciels de cartographie ;
11. Permis B valide obligatoire et véhicule personnel souhaité.

Compétences et qualités requises

12. Rigueur, sens de l’organisation et du travail d’équipe ;
13. Autonomie et esprit d’initiative ;
14. Capacité de synthèse et de rédaction ;
15. Capacité d’animation et de concertation,
16. Sens du contact.