Créée il y a 50 ans, cette société française est le leader européen du déstockage. Elle regroupe plusieurs entreprises qui travaillent en synergie, et le poste proposé sera rattaché à l'une des filiales ITR du groupe.
Avec 6 000 collaborateurs dont 4 000 à l'international et 350 magasins en France, l'entreprise ouvre en moyenne 20 nouveaux points de vente chaque année, avec un objectif d'atteindre 600 magasins. Sa croissance annuelle de 20 % en fait un acteur historique en pleine expansion, porté par un modèle rentable et une implantation régionale solide.
Le projet
Premier déstockeur d'Europe, l'entreprise rachète des lots de produits invendus, fins de séries ou déstockages massifs pour les revendre à prix cassés. Elle achète tout type de produits (hors animaux, armes et médicaments) et se distingue par son activité 100 % physique, avec une forte présence régionale et un maillage territorial dense.
Présentation du poste – Adjoint du DSI
POINTS IMPORTANTS :
Une partie des équipes se situe à Laval, il faut alors être capable de se rendre à Laval au besoin. Cela peut-être 2 à 3 jours / mois comme parfois un peu plus. Bien sûr, tout est organisé en avance et défrayé ainsi que logé.
Il n'y a pas de RTT, mais un système de compensation équivalent est en place et te sera expliqué en début de process.
Missions principales
Ce poste est clé pour coordonner les opérations administratives et IT avec les différents départements et soutenir la DSI en Roumanie. Rattaché au board, l'Adjoint du DSI pilote l'équipe AMOA et fait le lien direct entre le business et les équipes techniques, en prenant des décisions importantes sur des projets stratégiques.
Voici tes principales responsabilités :
Superviser les opérations quotidiennes de l'IT et gérer le budget IT.
Développer et mettre en place des politiques pour améliorer l'efficacité du département IT.
Coordonner les actions avec les départements internes et les fournisseurs externes.
Soutenir le recrutement, la formation et le développement du personnel IT.
Gérer les relations avec les sous-traitants et les partenaires.
Préparer les communications internes liées à l'IT et suivre les indicateurs de performance clé (KPIs).
Rémunération & avantages
Salaire : 80k€ / 110k€ fixe selon profil + voiture de fonction
Localisation : Paris, 14ème arrondissement
Remote : zéro jours réguliers pour les postes de Direction - exceptionnel bien sûr possible
Profil recherché
15 ans minimum d'expérience idéalement en grand groupe
Expérience de quelques années en tant que DSI / Adjoint DSI
Anglais courant / bilingue
Expérience en management de larges équipes de chefs de projet / AMOA
Capacité à gérer des périodes difficiles et à prendre des décisions fermes
Soft skills : profil direct, rigide et structuré, orienté KPI et résultats
Points forts du poste
Intégrer un groupe solide, stable financièrement, rentable et en forte croissance
Forte autonomie et rôle stratégique avec le board
Environnement stimulant avec des équipes internationales
Opportunité de structurer et d'impacter directement le business
Processus de recrutement
Entretien recruteur (1h, visio) : adéquation au poste et à la culture
Entretien besoins (DSI actuelle + membre du board) : compétences techniques et managériales, prise de décision
Journée campus : immersion dans l'environnement de travail, rencontre avec le board et les équipes, déjeuner à l'hôtel
Timeline : 2 à 3 semaines
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