MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité de l'équipe de direction :
- Intervention dans le cadre du Placement avec Hébergement à Domicile
- Concevoir, piloter, évaluer des projets individuels et agir comme le référent des parcours éducatifs et des projets individuels des bénéficiaires.
- Mener des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité : visite à domicile, travail avec les familles, entretiens familiaux.
- Initier, concevoir, animer, organiser, coordonner, évaluer des actions éducatives visant le développement des capacités des socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion, dans le cadre d'un travail d'équipes interdisciplinaires et celui du projet d'établissement, à destination des enfants et des parents.
- Créer et développer des réseaux, animer des partenariats en adéquation avec les besoins des personnes (enfants, jeunes en difficultés,parents) et mener des actions conjointes et transverses avec les autres partenaires de l'intervention sociale, scolaire et culturelle (+ judiciaire, insertion sociale et professionnelle).
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SAVOIRS
Cadre réglementaire et législatif du secteur social et médico-social. Bonne connaissance de la protection de l'enfance, de ses dispositifs et des politiques sociales.
Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Maitrise des techniques d'entretiens et de l'écrit professionnel
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE
Elaborer et/ou contribuer à l'élaboration du projet individualisé.
Instaurer et maintenir une relation avec les familles
Esprit d'équipe et sens collaboratif.
Force de proposition / sens de l'initiative.
Capacité relationnelle, d'adaptation aux situations, de distanciation.
Discrétion /confidentialité.
Permis B exigé dans le cadre des déplacements incombant à la fonction.
Cycle de travail, roulement externat 8 semaines. Travail le samedi en fonction du roulement.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Aisance relationnelle et bonne communication,Connaissance de l'informatique,Aisance rédactionnelle,Maîtrise d'outils de médiation,Adaptabilité, réactivité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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