Chef d equipe nature et jardins (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi L'agent sera placé sous la responsabilité de la responsable nature et jardins. Missions / conditions d'exercice I.Missions et activités afférentes au poste

•Encadrer et accompagner une équipe de 4 ou 5 agents afin d’exécuter les tâches liées à la mise en œuvre et création des projets d’espaces publics et de l’entretien des espaces de Nature et de Jardins et du fleurissement de la commune.

•Mise en œuvre concrète et spatiale des projets coordonnés par le la direction du patrimoine.

•Coordonne l’entretien d’espaces de nature et jardins de la portion de ville qui lui est assignée par le responsable du service


A.Encadrement et accompagnement
Insuffle une dynamique collective
Fixe des objectifs pour chacun des agents
Organise des réunions projectuelles et de coordinations de travaux
Planifie les opérations de terrain en accord avec le responsable du service
Veille à l’application des règles de sécurité
Transmets son savoir et ses connaissances aux agents dont il a la responsabilité d’encadrement
Vérifie et contrôle la bonne exécution des actions d’entretien et de plantation
Planifie, organise et restitue les entretiens annuels d’évaluation
Gère les plannings vacances de son équipe en accord avec le responsable du service


B.Mise en œuvre pratique des techniques d’entretien et de gestion écologique

Mettre en œuvre dans l’espace de l’entretien paysager de la ville conceptualisée par le chef de service sous l’impulsion politique des élus
Œuvrer dans toutes les ramifications de ses actions à une logique favorable au développement durable et à l’écologie urbaine
Appui technique et aide à la décision des projets liés aux aménagements d’espaces (y compris de plantation d’intérieur) intégrant les paramètres du développement durable et de la biodiversité
Appui technique et aide à la décision des projets liés aux aménagements d’espaces (y compris de plantation d’intérieur) intégrant les paramètres du développement durable et de la biodiversité

II.Activités
a)principales
•Entretien général des espaces de Nature et de Jardins : désherbage manuel ou mécanique, bêchage, taille, tonte, retrait des feuilles mortes en fonction de la gestion différenciées des espaces, ratissage, rénovation des gazons, arrosage, balayage et ramassage des détritus
•Plantation de végétaux (fleurs et bulbes, arbustes, arbres…)
•Taille et élagage des petits arbres
•Organisation et encadrement de terrain avec participation au travail de l’équipe
•Entretien et alimentation des composts communaux
•Utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, du matériel thermique ou électrique et des véhicules attribués à l’équipe
•Coordination des travaux avec les autres équipes
•Anticiper et quantifier les besoins de l’équipe (matériels, matériaux, outillages, véhicules, fournitures de végétaux, divers…)
•Participation et mise en place de décors et scénographie florale et/ou évènementielle


b)Activités Annexes
•Réalisation de traitements phytosanitaires écologiquement responsable et uniquement dans un strict respect d’une logique éco systémique
•Réception et déchargement des commandes puis livraison des végétaux sur les sites de la commune (fleurs, tapis fleuris, chrysanthèmes, arbustes, arbres, sapins de noël)
•Contrôle et vérification de la conformité des livraisons
•Travail en partenariat avec les entreprises de services
•Participation au maintien de l’état (rangement, nettoyage…) des locaux (vestiaires, locaux de stockage…) mis à disposition
•Participation et animation aux réunions de coordination du service
•Déneigement
•Réalisation de décors temporaires
•Réalisation de petits travaux (maçonnerie, peinture, travail du bois, maintenance…) liée à l’aménagement des espaces verts
•Éventuelle participation aux astreintes du service
•Tenue journalière des carnets de bord des véhicules utilisés
•Tenue d’activité pédagogique et de transmission auprès des publics Profils recherchés Savoirs et Savoirs faire attendus

•Maitriser des techniques horticoles, paysagères d’entretien et de création écologiquement responsable
•Connaissances botanique, floriculture et arboriculture
•Connaitre de manière sommaire le maraichage, la permaculture, l’agroforesterie
•Connaissance suffisante de l’outil informatique et des logiciels de base (texte, tableur, mail)
•Règles et consignes de sécurité et d’hygiène du travail, connaissance des risques pour le public et le personnel
•Techniques de pose de la signalisation des chantiers conformément à la législation
•Connaissance matériaux, matériels et produits utilisés
•Techniques de maintenance et d’entretien du matériel mis à disposition
•Conduite de véhicules
•Techniques d’encadrement, d’animation du personnel et d’organisation de chantier
•Connaissance de la législation du travail appliquée dans la collectivité
•Techniques de calcul des métrés et des volumes
•Connaissance de l’environnement territorial
•Connaissances en conception et réalisation d’évènementiel
•Prévention des risques
•Vérifier l’application et la mise en œuvre des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
•Appliquer et vérifier l’application par l’équipe des règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils, des produits
•Mettre en œuvre, participer et faire exécuter des chantiers d’entretien ou d’aménagement à partir d’un planning de travail
•Savoir informer une équipe et faire remonter l’information à la hiérarchie
•Savoir animer, motiver et former du personnel
•Adapter et actualiser le planning quotidien des activités des chantiers en fonction des contraintes
•Être garant du respect des conditions de la bonne réalisation des travaux dans les règles de l’art
•Émettre des propositions et solutions techniques
•Savoir encadrer et manager une équipe
•Repérer et gérer les dysfonctionnements et aléas des chantiers
•Repérer et réguler les conflits, et savoir se positionner face aux incivilités
•Définir les besoins en végétaux, matériels, matériaux, outillage, véhicules, produits utilisés et fournitures diverses pour le fonctionnement de l’équipe.
•Préserver la qualité des espaces de nature et de jardins de manière écologiquement responsable
•Planification et rédaction des commandes (végétaux, matériels, et matériaux)
•Planification des taches à court, moyen et long terme (hebdomadaire, saisonnier, annuel, pluri annuel
•Tenir des fiches ou tableaux d’entretien des aménagements, des équipements et du matériel.
•Relever les incidents et les dysfonctionnements et en informer les responsables.
•Conserver et compiler des synthèse desvmissions réalisées, du temps passé et des moyens utilisés
2)Savoir-être attendus :
• Volontaire, dynamique, rigoureux
• Créatif, organisé, prévoyant
• Organisation et rigueur
• Sens du collectif, capacité de dialogue, bonnes qualités relationnelles
• Capacité à communiquer, motiver et former
• Capacité d’anticipation et planification
• Ponctualité, assiduité et disponibilité
• Sens de l’équité, discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Force de proposition
• Civisme, fiabilité