Directeur général adjoint ressources - mairie de lens

Vos missions en quelques mots Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint des Services Ressources est un acteur clé pour impulser les projets structurants, moderniser l’action publique et accompagner la stratégie de performance globale de la collectivité - Pilotage des fonctions support dédiées. Pilier stratégique d’un territoire en mouvement, il est un acteur central de la transformation de la collectivité, en assurant l’alignement des ressources avec les grandes priorités politiques et opérationnelles - Appui aux élus en matière d’aide à la décision - Contribution à la définition du projet global de la collectivité et à la stratégie de mise en œuvre, notamment dans les domaines relevant de son périmètre - Questionnement des pratiques actuelles et formulation d’hypothèses d'amélioration des organisations de travail dans une logique d'optimisation et de rationalisation des ressources, de simplification, de traçabilité des processus et de contrôle de gestion - Animation et coordination d’une équipe de direction pluridisciplinaire dans une dynamique de projets, - Définition et suivi d’une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources humaines, financières et matérielles de ses directions, - Représentation institutionnelle et pilotage des négociations partenariales - Réalisation d’une veille stratégique, réglementaire et prospective afin d’anticiper les évolutions des politiques publiques et des besoins de la population Profil recherché PRE REQUIS : - Justifier d’une formation supérieure et d’une expérience de direction réussie avec un fort contenu managérial et organisationnel - Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales - Aptitudes nécessaires à la conduite de projets et au développement de la transversalité - Connaissance des enjeux des politiques publiques et des projets de la collectivité - Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de conviction - Maîtrise de l’encadrement et du management d’une équipe pluridisciplinaire QUALITES REQUISES : - Qualités relationnelles et rédactionnelles affirmées - Sens de l’écoute, de la diplomatie et du dialogue associés à une autorité naturelle - Capacités à dynamiser les équipes pour optimiser la qualité de service au quotidien, l’esprit d’équipe et les objectifs de résultats dans la conduite de projets - Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipes - Disposer des qualités que sont la rigueur, le dynamisme et la disponibilité ainsi que d’un sens affirmé du service public et de l’intérêt général dans le cadre d’un projet ambitieux dans une commune en pleine croissance