Vos missions en quelques mots Intitulé : Directeur(trice) de la communication Service : Communication Autorité hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS) Lien fonctionnel : Monsieur le Maire et les élus Catégorie : A – Cadre administratif / Cadre d'emplois des Attachés territoriaux Statut : Titulaire ou contractuel de la fonction publique territoriale Le/la Directeur(trice) de la communication définit, pilote et met en œuvre la stratégie de communication de la ville afin de valoriser l’action municipale, informer les habitants et promouvoir l’image et l’attractivité de la commune. Il/elle assure la cohérence des messages et des supports de communication auprès des habitants, partenaires institutionnels, médias et acteurs locaux. Missions principales : 1- Élaboration de la stratégie de communication • Définir et piloter la stratégie globale de communication de la collectivité. • Conseiller le Maire, les élus et la Direction Générale sur les actions de communication. • Élaborer et suivre le plan annuel de communication. • Garantir la cohérence de l’image et de l’identité de la ville. 2- Pilotage des supports et outils de communication • Superviser les publications municipales (magazine municipal, guides, brochures…). • Piloter la communication digitale : site internet, réseaux sociaux, newsletters. • Assurer la gestion éditoriale des supports municipaux. • Développer de nouveaux outils de communication et d’information aux habitants. 3- Relations presse et relations publiques • Développer et entretenir les relations avec les médias. • Rédiger les communiqués et dossiers de presse. • Organiser conférences de presse et événements institutionnels. 4- Communication événementielle • Concevoir et coordonner la communication autour des événements municipaux. • Valoriser les manifestations culturelles, sportives et touristiques. • Participer à la promotion du territoire et à son attractivité. 5- Management du service communication • Encadrer et coordonner l’équipe communication. • Planifier et répartir les missions du service. • Gérer le budget communication et les prestataires. 6- Communication interne • Développer la communication interne auprès des agents municipaux. • Favoriser la diffusion de l’information au sein des services. Activités spécifiques : • Gestion de la communication de crise. • Coordination avec les services municipaux. • Veille médiatique et institutionnelle. • Suivi de la ligne éditoriale et de l’image de la collectivité. Conditions d’exercice : • Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end (événements municipaux). • Travail en lien direct avec les élus et les services municipaux. • Déplacements possibles sur le territoire communal. Profil recherché Profil recherché : • Formation supérieure en communication, relations publiques ou sciences politiques. • Expérience souhaitée en communication publique ou territoriale. • Maîtrise des outils numériques, réseaux sociaux et logiciels de communication. Compétences requises : Savoirs : • Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement. • Maîtrise des techniques de communication publique. • Connaissance des médias et des outils numériques. Savoir-faire : • Capacité de stratégie et de conseil auprès des élus. • Excellentes compétences rédactionnelles. • Pilotage de projets et management d’équipe. • Gestion de communication sensible ou de crise. Savoir-être : • Sens du service public. • Discrétion et loyauté institutionnelle. • Réactivité et capacité d’adaptation. • Force de proposition et créativité.
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