Description de l'employeur
L'activité principale de Technis est la réalisation de la maintenance au service de ses clients exploitants ferroviaires, au premier rang desquels figure Hexafret ainsi que d'autres entités de RLE. Son ambition est d'être la société de maintenance locomotives, leader rentable et responsable en Europe, partenaire de référence des clients grâce à sa compétitivité et à sa capacité d'innovation sur un marché en transformation.
Avec 11 ateliers répartis sur le territoire français, Technis aura un chiffre d'affaires annuel d'environ 100 MEUR pour près de 500 collaborateurs.
Description du poste
Mission Principale :
Appuyer l'encadrement de son secteur pour le management du système QSE et du respect des règles qualité, sécurité (SST et SEF), environnement et incendie
Ses activités principales :
Met en oeuvre la démarche QSIE dans son périmètre.
1. Participe aux réunions sécurité
2. Élabore et révise les référentiels qualité de son périmètre avec l'encadrement.
3. Prépare et rédige les comptes rendus des revues de sécurité de l'AP lors des absences du CorSec
4. Affiche et communique le système QSE aux unités de l'AP le cas échéant.
5. Participation sur demande des DPX, aux revues d'équipes.
6. Renseigne et transmet les indicateurs de suivi QSE de l'AP (alimente selon correspondant).
7. Signale au CLE les évolutions et propose les améliorations selon l'analyse environnementale.
8. Accompagne les DPX pour la gestion des produits chimiques (Fiche de Données Sécurité, besoins en PASSE SMI
9. Réalise l'analyse et le bilan du PASSE SMI dans le domaine Env et est force de proposition.
10. Applique les actions et suit les indicateurs dont il est le pilote.
11. Participe à l'animation trimestrielle des revues Sécurité Etablissement (partie environnement)
12. Participe à l'élaboration de cahier des charges et modes opératoires pour les nouveaux agrès
13. Est le référent sûreté, CEZAR, CANIF, TT9 de l'AP.
14. Gère les incidents mouvements et complète les RES associés
15. Participe et s'assure de la tenue des visites planifiées de l'AP
Environnement
16. Coordonne les actions Environnement sur l'ensemble de l'établissement.
17. Évalue, actualise les AE/IE de l'AP
18. Est l'administrateur de la base Impact.
19. Assure le suivi des traitements des déchets, des évènements environnementaux (IMPACT) et des réseaux d'assainissement et d'eaux.
20. Gère les conventions de déversement.
21. Vérifie la cohérence des nouveaux produits/procédés.
22. Suit le contrôle périodique et la mise en conformité des ICPE.
23. Coordonne les exercices de déversement accidentel.
24. Suit le plan d'actions Eco consos.
25. Assure le suivi et le pilotage des consommations en énergie (ex : télé relève).
26. Assure les demandes d'enlèvement jusqu'à la saisie des BSD.
Politique-Environnement-SST
27. Rédige les fiches Rex Env/SST de l'AP
28. Réalise un bilan trimestriel et annuel sur base des Rex.
29. Propose avec l'aide du COSEC des essais d'EPI.
30. Participe à la mise à jour du Document Unique de l'établissement.
31. Informe et oriente les agents en matière de santé au travail.
32. Participe aux actions de préventions en matière de SST et environnementale (EPI spécifiques, intégration au document unique, .
Incendie - ATEX
33. - Organise les exercices incendie en concertation avec le COSI.
34. - Participe aux visites trimestrielles incendie et gère la maintenance des extincteurs
35. - Participe à la prévention incendie et ATEX à l'AP DSM.
Système de production / Maintenance
36. Rédige les consignes et documents Env-SST de l'établissement.
37. Propose des innovations dans son champ de compétences (amélioration de système qualité ou de la qualité produit, réduction des risques, réduction des coûts environnementaux, réduction des impacts environnementaux).
Ingénierie
38. Intégrer les aspects environnement dans les projets lorsqu'il est associé
Achats
39. Gère la fourniture de consommables environnement (absorbant, sable,
Finances et pilotages économiques
40. Participe à l'animation du pilotage des coûts en lien avec son champ de compétences (non-qualité, consommation énergétique, gestion des déchets, coûts indirects liés à l'
Humain et relationnel
41. Réalise une veille mensuelle sur les autorisations et habilitations
42. Définit la politique des SST et assure la tenue à jour des listes SST
43. Veille à l'application des règles Environnementales et SST de l'établissement.
44. Conseille et sensibilise le personnel de l'AP DSM en matière d'Environnement, SST et Incendie.
45. Accompagne les DPX lors des Visites Planifiées.
Relations internes et externes :
46. Les partenaires internes : entités de Technis : commerce, finance, production, Supply-Chain, Qualité, ....
Profil recherché
47. Capacité relationnelle
48. Savoir analyser de la documentation
49. Savoir mettre en oeuvre des actions amélioratives
50. Être rigoureux
51. Agir efficacement dans la complexité
52. Mettre en oeuvre des actions qualité, sécurité et environnementales
53. Orientation clients
54. sait anticiper
55. Ponctuel
56. exemplarité.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
ENTRE 9500 EUR et 12000 EUR annuels
2025-010808
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