Descriptif du poste :
La formation des réservistes se déroulent en 2 phases impliquant des activités différentes pour le gestionnaire ROPN :
Phases 1 et 2 : Alimenter les tableaux de suivi et de pilotage
Phase 1 :
- Recenser des futurs réservistes en lien avec le SGAMI Recrutement
- Programmer les futurs S1/S2 en lien avec les SDRF, le SGAMI et l'EMZ
- Programmer la mise à disposition des FTSI
- Participer au recrutement des encadrants
- Gérer la logistique pour les encadrants, les formateurs, les FTSI, la cérémonie et les diplômes
Phase 2 :
- Recueillir les vœux d'affectation et les choix de S3/S4 des futurs réservistes pendant les S1 et S2.
- Préparer les convocations S3/S4 pour les futurs réservistes.
- Gérer les sessions S3/S4 dans dialogue
- Gérer les frais pour les réservistes pendant les S3/S4 : hôtel, transport via CHORUS-DT
- Réaliser les attestations de stages S3/S4
Profil recherché :
- vous disposez de compétences en informatique et bureautique
- vous savez rédiger et avez l'esprit de synthèse
- vous savez communiquer et vous organiser
Offre à pourvoir en CDD d'une durée de 12 mois.
Spécificités du poste :
poste ouvert aux contractuels
Régime des horaires variables - 40h30/semaine générant 29 RTT
Restaurant administratif sur place
Travail dans les locaux de l'Ecole Nationale de Police de Roubaix - Hem
Présentation de la direction :
La Direction Zonale de la Police Nationale a vocation à être le point d'entrée unique de l'ensemble des services de police (hors CRS). Elle veille à coordonner et contrôler l'activité des services sur son ressort de compétences (police judiciaire, police aux frontières, Renseignement Territorial, Sécurité Publique, Recrutement Formation). Elle est garante de la bonne application des doctrines. Elle est composée d'un état major zonal, de 7 services zonaux et d'un secrétariat.
Le service zonal au recrutement et à la formation (SZRF) de la direction zonale de la police nationale nord (DZPN) assure une mission de promotion des métiers dans un objectif de recrutement et une mission de formation continue des policiers de tous corps et de tous grades de la zone nord. Il assure la formation initiale des réservistes opérationnels de la Police Nationale.
Il exerce une autorité fonctionnelle sur les services départementaux recrutement formation (SDRF).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler la conformité des données ou des documents
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités d'ordre public et de sécurité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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