Product owner sirh h/f dép 94

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e Product Owner « pas comme les autres » !

Au sein du Train SAFe « RH », en tant que Product Owner sur la chaine de valeur « Paie et Data RH », vous poursuivrez avec votre équipe Agile les projets de transformation et d’optimisation du socle SIRH et proposerez des solutions innovantes apportant un maximum de valeur à vos clients.


Votre objectif :

Bâtir un SIRH Data-Driven, Boosté par l’IA, résilient, conforme aux réglementations, et centré utilisateur.

Ouvrir de nouvelles opportunités en terme de gains et de nouveaux usages RH en vous appuyant sur l’IA et apporter de nouvelles solutions aux collaborateurs Bpifrance qui sont en soutien direct des entrepreneurs.

-Transformation et Optimisation du socle SIRH Paie/Data RH
1. Vous poursuivez la mise en place du nouvel outil de paie et reporting RH (Passage d’HR Access On-premise vers ADP Decidium en Saas) sur le scope Interfaces et Data RH et sécurisez les impacts sur le SI Bpifrance
2. Vous assurez un Build et un Run fluide sur votre périmètre
3. Vous accompagnez le décommissionnement des outils actuels (HR Access et interfaces, Datastage)
4. Vous participez au branchement de nouvelles sources de données via des technologies innovantes (Gestionnaire d'événements (Kafka, Kafka Stream), APIsation etc.).
5. Vous proposez des axes d'amélioration de la performance du socle (automatisation des tests, sécurisation des données, décommissionnement, stratégie Cloud...).
6. Vous définissez et mettez en place les standards et process (avec le métier, équipes DSI et les éditeurs Saas), pour obtenir un socle industrialisé, fiable, et robuste couvrant l’ensemble des fonctions du processus métier.
7. Vous réduirez la dette technique.
8. Vous diminuerez le Time-to-Market des demandes métiers
9. Vous assurez et supervisez un haut niveau de disponibilité des outils RH.

-Vision Produit et Solutions innovantes
10. Vous identifiez et saisissez les opportunités d’innovation et d’optimisation d’efficience avec l’IA (ex. : chatbots support, analytics RH, contrôle des purges, RGPD, etc) pour accroître l’efficacité, en respectant l’AI Act européen pour une IA de confiance.
11. Vous porterez la vision produit et vous assurerez de l’apport d’un maximum de valeur pour les utilisateurs / collaborateurs de Bpifrance
12. Vous Rédigez les US détaillées déclinant les features écrites par le Product Manager
13. Vous Participez et animez les cérémonies Agile, appuyé par le Scrum Master
14. Vous analysez les impacts des évolutions réglementaires, fonctionnelles et techniques sur le SIRH et eco système Bpifrance que vous mettrez en œuvre, en lien avec les architectes d’entreprise

Votre environnement applicatif sera le suivant :
15. Oracle HCM
16. Sopra HR Access/ ADP Decidium
17. Datastage
18. Conception / Automatisation des tests : DDD / TDD, Selenium, Cucumber (Gherkin), Karate, JUnit
19. Gestionnaire d’événements : Kafka, Kafka Stream
20. Authentification / Autorisation : JWT, OIDC
21. OS : Linux Redhat, Windows
22. Dictionnaires : Active Directory, LDAP
23. Outils : Office 365, Jira,
24. Méthodologie : Agile/Scrum/SAFe

Profil recherché

De formation supérieure en informatique (Ecole d’ingénieur, université), vous avez au moins 5 ans d’expériences sur des applications SIRH paie et avez mis en place des projets Paie et interfaces, idéalement dans un contexte Agile (Safe souhaité)

Vous avez une bonne connaissance des :

25. Environnements techniques relatifs aux traitements de données (Oracle 19c et plus, Postgres et PL/SQL).
26. Gestionnaire d’événements : Kafka, Kafka Stream
27. Technologies Spark/Scala/Python/Databricks, JAVA, Framework Spring Boot 2 (Spring Data, Spring Batch ...).

Vous êtes curieux et au fait des apports de l’IA dans le domaine RH .

Vous êtes sensibles aux problématiques de qualité de données et RGPD.

Vous avez l’habitude de travailler dans un environnement Agile (Safe serait souhaité),

Des qualités d’écoute, un esprit de synthèse, une appétence technique et une grande curiosité seront les clés de votre réussite dans ce poste.


Poste à pourvoir en CDI - Temps plein à Maisons Alfort - 94

Bpifrance est une banque citoyenne dotée d’un code de déontologie et d’une politique anti-corruption.


Informations complémentaires

Les bonnes raisons de rejoindre l’aventure Bpifrance !

28. Un travail avec du sens : Vous contribuerez à une mission unique d’utilité publique au service de l’économie française et au sein d’une banque engagée sur des sujets de société (climat, jeunesse, égalité des chances…).
29. Un environnement dans lequel il fait bon vivre : Vous intégrerez des équipes dynamiques et bienveillantes, au sein d’une entreprise attentive à de ses collaborateurs. Nos certifications Happy Trainees et Meilleurs Employeurs France par Glassdoor en témoignent !
30. Des conditions avantageuses : Vous bénéficierez des nombreux avantages qu’offre le groupe pour ses collaborateurs : télétravail, congés payés supérieurs au minimum légal, épargne salariale attractive, CSE, dispositifs de Qualité de Vie au Travail…
31. Un tremplin pour votre carrière : Vous profiterez des meilleures conditions mises en place chez Bpifrance pour développer vos compétences et construire votre parcours de carrière, grâce à un accompagnement sur-mesure et des parcours de formation complets et personnalisés.


Travailler chez Bpifrance, c’est intégrer une banque pas comme les autres, un projet d’entreprise ambitieux et tourné vers l’avenir. C’est plus qu’un métier : c’est une mission, une équipe, un réseau et un écosystème.

Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous !


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Avant de postuler, nous vous invitons à consulter relative à la gestion des données à caractère personnel disponible sur notre site.



« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »