Chargé de recrutement h/f

Tu souhaites suivre une formation spécialisé dans le recrutement en alternance ? Rejoins-nous à Pigier ! Nous recrutons actuellement un(e) apprenti(e) chargé(e) de recrutement pour le compte d'une entreprise partenaire. Les missions principales, mais non exhaustives, du poste sont : Recrutement des candidats - Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les jobboards et réseaux sociaux - Trier les CV, effectuer des préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens - Participer à la conduite d'entretiens de recrutement (en présentiel ou à distance) - Évaluer les compétences des candidats (tests, mise en situation, prise de références) - Suivre les candidatures, actualiser la base de données candidats Gestion administrative du personnel intérimaire - Constituer les dossiers administratifs des intérimaires - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition - Suivre les heures travaillées, préparer les relevés d'heures et aider à la préparation de la paie - Gérer les demandes de congés, arrêts maladie, visites médicales - Assurer l'accueil et le suivi des intérimaires en poste Développement commercial - Identifier de nouveaux prospects (entreprises) et participer à la prospection téléphonique - Prendre des rendez-vous pour les commerciaux ou responsables d'agence - Contribuer à la fidélisation des clients existants : relances, suivi de satisfaction, propositions de profils - Préparer les propositions commerciales, devis, et participer à la négociation - Mettre à jour les fichiers clients et suivre les actions commerciales dans le CRM Relation client et coordination - Recueillir les besoins en recrutement auprès des entreprises clientes - Participer à la définition des profils recherchés avec les clients - Proposer rapidement des candidats adaptés aux missions - Assurer un suivi après mise en poste (intégration, satisfaction, renouvellement ou fin de mission)