Et si vous pouviez rejoindre une équipe dynamique pour laquelle le fromage est un art de vivre, la culture se partage et la transmission est une passion ?
Notre entreprise à taille humaine fait de notre histoire d'affineurs et de négociants depuis plusieurs décennies, une véritable référence en matière de savoir-faire fromager.
Pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance de notre activité, nous recherchons un Commercial F/H - Région lyonnaise.
Missions
Rattaché au Responsable Commercial et en étroite collaboration avec les télévendeuses, vous aurez comme missions de :
- Développer et fidéliser un portefeuille client en ciblant et prospectant sur le terrain, les clients potentiels.
- Assurer le suivi commercial de son secteur et s'assurer que les aspects administratifs des dossiers soient cohérents.
- Gérer un portefeuille clients (suivi des marges et du CA, suivi et animation de la relation clientèle, mise en place de cadencier pour les prises de commandes, suivi du recouvrement, gestion des litiges .)
Vos compétences
- Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le secteur de l'agroalimentaire ainsi que d'une connaissance de la GMS.
- Doté d'un esprit d'équipe et d'un bon relationnel, vous aimez travailler en transversal avec les équipes internes (logistique, achats, marketing, etc.)
- À l'aise avec les chiffres et les analyses, vous êtes reconnu pour votre rigueur.
Conditions d'emploi
- CDI temps plein 35h du lundi au vendredi
- Poste basé à Chambéry ou à Lyon
- Salaire fixe de 2600€ brut par mois et variable
- Statut agent de maitrise
- Ordinateur et téléphone portable
- Véhicule de service
Avantages
- Mutuelle prise charge à 100% par l'employeur
- 30% de réduction sur les produits de notre fromagerie.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits laitiers, œufs, huiles et matières grasses comestibles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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