Votre rôle Dans le cadre du déploiement de cette nouvelle politique de développement des compétences au sein d’Orange, la Direction L&D Groupe propose une mission dans son équipe. le L&D groupe a besoin de soutien temporaire pour renforcer le rôle des contents owners, déployer à l’échelle les catalogues de formation digitaux. Le chef de projet aura pour missions principales : 1. Renforcer le rôle des Content Owners Vous aiderez à la mise en place d’un rôle stratégique pour nos Content Owners, ces acteurs clés qui pilotent la création et la gestion des contenus de formation. Votre contribution permettra de leur donner les moyens d’accélérer leur pilotageet ainsi d’offrir à nos collaborateurs une expérience d’apprentissage toujours plus enrichissante et adaptée à leurs besoins. 2. Déployer et optimiser nos catalogues de formation digitale à l’échelle du Groupe Suite aux partenariats avec Coursera, Skillsoft et Edflex, vous participerez à l’accélération de l’utilisation de ces catalogues de contenus innovants. Vous contribuerez à la mise en place d’un processus robuste et efficace, permettant une mutualisation optimale des achats de contenus, pour garantir une accessibilité simplifiée et une expérience utilisateur fluide pour tous nos collaborateurs. Ce que vous allez apprendre et développer : · La gestion de projets stratégiques en environnement corporate · La coordination transverse avec différents acteurs internes et externes · La maîtrise des enjeux liés à la formation et à l’animation de communautés de Content Owners Le mot du manager : « En rejoignant notre équipe, vous intégrez un collectif solidaire, curieux et bienveillant, prêt à vous accompagner tout au long de cette aventure. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et, peut-être, de construire ensemble vos premiers pas dans le monde passionnant du Learning & Development. » Sonia votre profil · Vous avez une bonne compréhension des attentes des managers et salariés dans les opérations. · Vous avez un intérêt pour les métiers RH et leurs enjeux, avec une première expérience ou connaissance dans le domaine du L&D ou de la gestion de fournisseurs externes appréciée. · Vous êtes motivé(e) pour contribuer à la conduite ou au suivi de projets. · Vous possédez de bonnes qualités de communication et d’animation. · Vous appréciez le travail en équipe et en mode collaboratif. · Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et d’une forte orientation résultats. · Vous êtes à l’aise pour travailler avec des interlocuteurs non francophones. D’autres activités ponctuelles pourront également vous être confiées au cours de la mission. Mobilité sur les deux sites requises. entité Orange place l'expertise de ses salariés au cœur de ses enjeux stratégiques. L’objectif est de disposer des meilleures compétences au bon endroit au bon moment pour que l’entreprise relève ses grands défis business et permette à chacun de construire un parcours professionnel en lien avec la stratégie. Rejoignez une mission stratégique au cœur de l’innovation en développement des compétences chez Orange ! Dans le cadre de la transformation continue de notre politique de développement des compétences, la Direction Learning & Development (L&D) Groupe d’Orange lance une mission passionnante pour renforcer notre dispositif de formation. En tant que stagiaire, vous participerez activement à la mise en œuvre de projets clés, en contribuant à faire évoluer notre offre de formation et à optimiser l’expérience de nos apprenants. Orange place l'expertise de ses salariés au cœur de ses enjeux stratégiques. L’objectif est de disposer des meilleures compétences au bon endroit au bon moment pour que l’entreprise relève ses grands défis business et permette à chacun de construire un parcours professionnel en lien avec la stratégie. Pour soutenir cet objectif, la Direction L&D Groupe pilote la politique de développement des compétences du Groupe au regard de la stratégie, de l’évolution des ressources et des besoins identifiés. Avec l’ensemble des acteurs L&D, elle agit pour permettre aux salariés d’accéder facilement à une offre de développement des compétences, conçue/sélectionn contrat Stage Date souhaitée de prise de poste : 05 janv. 2026 Stage rémunéré Seules vos compétences comptent Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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