Ingénieur / ingénieure moex / opc

* Contrat type: Contrat à durée indéterminée


Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.


Description du poste

Rattaché à l’agence de Lyon, vous intégrez l’équipe de MOEx OPC d’une dizaine de collaborateurs. L'agence intervient sur toutes les phases d’un projet de construction pour la réalisation de missions de coordination d’étude, de conseil et AMO (assistance à maitrise d'ouvrage), de BET (Bureau d'études techniques) fluides, de MOEX (maitrise d'œuvre d'exécution) et d’OPC. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) MOEx / OPC.

Le projet

Vous interviendrez plus précisément dans un premier temps sur une opération d’envergure pour un client industriel localisé autour de Chalon-sur-Saône, au sein d’une équipe composée d’une dizaine de collaborateurs comprenant MOEx, OPC et spécialistes.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

1. Définir les rôles, responsabilités et objectifs de l'équipe d'ingénieurs, techniciens, planificateurs, qui participent aux missions liées à l'exécution des travaux;
2. A partir de l’analyse des contraintes et sujets critiques, proposer les mesures techniques, organisationnelles et contractuelles permettant de garantir la maitrise des délais et budgétaires de l’opération;
3. Assurer un pilotage dynamique et réactif des études amont, des études d'exécution et synthèse et des travaux;
4. Assurer le suivi de l'exécution des travaux et la mission OPC;
5. Assurer le suivi du traitement des incidents et litiges;
6. Etablir le reporting nécessaire auprès du Directeur de Projet afin de permettre la rédaction éventuelle des avenants au contrat;
7. Analyse de devis d’entreprises de travaux et organisation des entretiens de mises au point technique;
8. Organiser et participer aux OPR et au suivi de levées des réserves.

Profil recherché

Vous êtes issu d’une Ecole d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en Bâtiment, Travaux Publics ou Génie Civil. Vous avez un minimum de 10 ans d’expérience en conduite de travaux et avez idéalement une expérience en site industriel. Vous aimez le travail en équipe, avez une aisance relationnelle et êtes pédagogue. Vous avez une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de la langue anglaise est un plus. Vous maîtrisez MS Project.


Informations complémentaires

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia.
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne.

Notre process de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature.
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé.
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

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