Responsable technique polyvalent - girancourt

Vos missions en quelques mots La commune de Girancourt (environ 900 habitants) membre de la Communauté d'Agglomération d'Epinal (CAE) se situe à proximité de la ville d'Epinal et constitue un pôle d'équilibre au travers de l'offre de service proposée par la commune : - une salle polyvalente ; - un pôle de services (maison de santé, maison France Services, pharmacie, zone d'activités avec plusieurs commerces et services) ; - une école avec un site de restauration et périscolaire. La commune de Girancourt propose un cadre de travail agréable avec : - Des missions diversifiées permettant de travailler sur des dossiers et des domaines variés ; - Un cadre managérial basé sur le sens du travail conduit avec des échanges réguliers avec les élus en compétence permettant de sécuriser le travail conduit ; - Un environ de travail « à taille humaine » : moins de 12 agents au sein de la commune, dont trois (avec le poste à pourvoir) au sein des services techniques. L'agent sera directement rattaché au Maire et travaillera en étroite collaboration avec les adjoints en compétence. Dans le cadre de sa politique RH, la collectivité propose : - un RIFSEEP avec un CIA ; - un chèque cadeau en fin d'année ; - la protection sociale complémentaire avec une mise effective au 1er septembre prochain A/ Suivi des travaux et chantiers : - Suivi et contrôle des entreprises - Gestion du patrimoine : pilotage des interventions à opérer en lien avec les élus et l’équipe des deux agents techniques - Suivi administratif des travaux et opérations (devis, relances fournisseurs et prestataires, suivi des opérations…) - Sécurisation de la facturation en lien avec la secrétaire de Mairie B/ Organisation du travail des agents techniques en lien avec l’autre chargé d’opérations - Définition du planning des interventions avec l’adjoint en compétence - Organisation du reporting en direction des élus Profil recherché SAVOIRS : - Connaissances des bases du statut de la Fonction Publique Territoriale - Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité - Connaissances de l’environnement des collectivités et de la fonction publique Connaître les techniques et méthodes d'organisation de chantiers - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) SAVOIRS-FAIRE : - Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence - Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis - Polyvalence du fait de l’exercice de missions très variées - Discrétion SAVOIR ÊTRE : - Sens du service public - Qualités relationnelles