Chargé(e) de mission ressources humaines

Chargé(e) de Mission Ressources Humaines

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Île-de-France a récemment été choisi par Île-de-France Mobilités comme nouvel opérateur de 42 lignes de bus sur le territoire de Marne et Brie dès août 2025.

Dans le cadre du gain de ce nouveau réseau, Keolis recrute un(e) Chargé(e) de Mission Ressources Humaines en CDD pour une durée de 5 à 7 mois.

Dans le cadre du transfert de près de 800 salariés des opérateurs sortants vers Keolis Grand Paris Vallée de la Marne (KGPVM), vous serez chargé de :

Mener des entretiens avec lessalariés transféréset rassurer ces derniers

Partager avec les personnels transférés les informations de KGPVM

Assurer une présence sur différents Centres Opération de Bus

Suivrela bonne administration des dossiers du Personnel

Être l'interface ponctuelle avec le service paie et administration du personnel

Mettre en œuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines dans le respect des règlementations sociales et contractuelles

Mettre en place et promouvoir les process du Groupe aussi bien dans les domaines juridique, managérial, social ou en ce qui concerne l'administration du personnel avec un fort enjeu quant à l'intégration des équipes

Contribuer à la réalisation de reporting sociaux

Développer les outils de communication interne

Le poste est basé à Bussy St Martin.

Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social

Expérience de minimum 5 ans dans une fonction RH opérationnelle

Expérience impérative en relations sociales et développement RH

Capacité à maintenir un dialogue social de qualité dans un environnement exigeant

Expérience en accompagnement du changement et transferts de personnel

Intérêt marqué pour le secteur des transports et le service client

Goût prononcé pour le terrain et forte autonomie

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse


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