Tout en étant rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnerez l'agence dans sa transformation et son développement sur plusieurs grands axes qui sont:
1. la gestion et le suivi administratif du personnel;
2. la gestion des paies en supervision d'un collaboratrice;
3. la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise, notamment sur le plan développement RH/formation;
4. le support de la DRH dans le cadre de ses relations avec les partenaires sociaux ainsi que sur les relations individuelles;
Les missions citées sont non-exhaustives.
#J-18808-Ljbffr
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