Ingénieur incidentologie h/f

Au sein de l’équipe Industrial Operations InServices, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Incidentologie H/F. Vous travaillerez avec le département qualité produit satisfaction client au sein du service incidentologie. L’activité consiste à préparer un roulage de véhicule avant commercialisation, le planning associé, assurer le suivi avec les usines jusqu’à la mise à disposition des véhicules, suivi du planning de roulage et des réalignements. Missions : Animation des réunions avec les acteurs majeurs du projet ainsi qu’avec les différentes directions Enrichir chaque roulage véhicule dans un outil dédier Confirmer les versions de véhicule en roulage Confirmer que les véhicules disposent du matériel de récupération des datas Confirmer les soft et hard calibration chargée sur chaque véhicule Catégoriser les différents data après chaque roulage Demander la confirmation par des analyse les modes de défaillances Profil : De formation Ingénieur ou Technicien confirmé. Vous disposez de solide connaissances techniques sur le périmètre véhicule en général. Un passage par du projet, la validation ou la conception serait un plus. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle. Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 38 000 euros suivant votre expertise. Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » LI-TH1