Avec plus de 30 000 logements répartis sur 292 communes de l'Isère dont 9 communes dans le Rhône et 2 dans l'Ain, 7 directions territoriales assurant le maillage de proximité et 630 salariés,Alpes Isère Habitatest l'Office Public de l'Habitat de l'Isère.
Au travers de ses orientations stratégiques, Alpes Isère Habitat s'affirme comme une entreprise qui met la performance économique au service de sa mission sociale d'intérêt général.
Nos orientations stratégiques:
* Accomplir notre mission sociale
* Tendre vers un habitat respectueux des limites planétaires
* S'affirmer en tant qu'acteur engagé dans l'éco système territorial
* Adopter une politique d'entreprise exemplaire tournée vers l'avenir.
LaDirection Territoriale de Saint Martin d'Hères recrute un(e) :
Directeur Territorial
Poste basé àSaint Martin d'Hères
CDIà pourvoir dès que possible
Salaire brut mensuelà partir de4189,48 €
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe Pôle des Territoires, vous êtes le relais de la stratégie d'Alpes Isère Habitat sur les territoires du Grésivaudan et le secteur est Grenoble Alpes Métropole (dont Saint Martin d'Hères, Gières, La Tronche et Meylan).
Vous avez la responsabilité avec votre équipe, du contact de proximité avec les clients, de la gestion locative, de l'entretien courant du patrimoine et de la représentation auprès des partenaires et des acteurs locaux.
Activités principales :
Vous :
* Déclinez les orientations générales de la Direction Généraleen objectifs opérationnels et fonctionnels sur votre territoire. Vous concourezpar votre dynamique aux résultats de l'entreprise et vous vousattachez à développer une vision prospective.
* Pilotez l'activité de votre territoire conformément aux orientations définies par la Direction Générale en matière de mission sociale, prévention des impayés, commercialisation, qualité de service, plan pluriannuel d'investissement et plan stratégique de patrimoine.
* Coordonnez et managez les équipes pluridisciplinaires etgéographiquement disperséespour atteindre les objectifs fixés en impulsant une dynamique adaptée et en développant un esprit d'équipe orienté service client.
* Êtesgarant/edes résultats de la Direction territoriale, de la cohésion des services, de l'homogénéisation des pratiques et méthodes, de la cohérence des actions engagées et du respect des procédures.
* Êtes lerelais de la Direction Générale et représentezAlpes Isère Habitat auprès des partenaires locauxet territoriaux
* En veillant àoptimiser les moyens, êtes force de propositions et impulsez des projets, si besoin en partenariat, à l'échelle de la Direction territoriale et de l'entreprise. Managez les projets qui voussont confiés, êtesgarant/e de leur bon avancement et participez à certains en tant qu'expert.
* Développez et vous inscrivezdans les démarches partenariales diverses (collectivités, associations, locataires .) et vous vous attachez à développer un excellent relationnel.
* Êtes unepersonne ressource:
* Pour la Direction territoriale (aide à la résolution de problème.),
* Pour les directions centrales par l'apport de votre expertise du territoire.,
* En externe.
* Co-élaborez les stratégies patrimoniales de la Direction territoriale.
* Êtes responsable, coordonnez et animez le budget alloué à votre direction territoriale en respectant le principe de programmation annuelle et pluriannuelle.
* Du fait des missions et des responsabilités qui sont les vôtres, vous pouvezêtre amené/e à être présent/e et actif/ve sur «le terrain», à tout moment, à l'occasion d'impératifs d'ordre humain ou technique liés aux résidences dont vous avezla charge, en réponse à toutes sollicitations (exprimées par les résidents, voisinage, élus) dans un souci de qualité et de continuité de service apporté aux clients.
* Devez être capable de prendre toutes décisions nécessitées par l'urgence ou la continuité de service au sein des résidences en lien avec la Direction Générale.
* Managez en direct votre équipe d'encadrement, assurezle recrutement de personnel, évaluez voscollaborateurs directs et validezles propositions d'évolutions salariales.
* Pratiquez la délégation et savez-vous appuyer sur les compétences de voscollaborateurs. Vous veillez à développer le potentiel de voséquipes.
* Assurez la mise en place et la coordination de l'élaboration budgétaire de votredomaine d'activité. Élaborezvosbudgets en fonction des objectifs et des orientat
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