Contexte et enjeux
Nous recherchons pour notre client dans le cadre d'une création de poste un(e) Chef de Projet Technique SIRH spécialisé(e) SAP SuccessFactors afin de renforcer la transformation digitale RH.
Vous intégrerez la DSI Groupe et interviendrez en interface directe avec les équipes RH, Informatique et les partenaires internes et externes.
Missions
- Piloter la mise en oeuvre technique des projets d'intégration et d'évolution du SIRH SAP SuccessFactors sur l'ensemble des modules (Employee Central, Recruiting, Onboarding and Offboarding, Performance & Goals, Compensation, etc.).
- Assurer la coordination des équipes techniques et fonctionnelles en garantissant la cohérence des solutions livrées avec les exigences métiers.
- Analyser les besoins utilisateurs, rédiger les cahiers des charges techniques et définir les processus de gestion optimale dans SAP SuccessFactors.
- Superviser l'intégration des interfaces du SIRH avec les systèmes existants.
- Assurer un haut niveau de qualité, de sécurité et de conformité des données lors des différentes phases du projet.
- Gérer les relations avec les éditeurs et intégrateurs (SAP, consultants externes) : pilotage des prestataires, gestion des incidents et de la maintenance évolutive.
- Contribuer aux phases de recette, de déploiement et à l'accompagnement du changement auprès des utilisateurs RH.
- Veiller au respect des standards Groupe (RGPD, sécurité, bonnes pratiques ITIL) et à la conformité réglementaire liée à la gestion des données personnelles.
Profil
- De d'une formation supérieure (Bac +5 - école d'ingénieur, université, ou équivalent), vous justifiez d'une solide expérience en gestion de projets techniques SIRH impérativement avec SAP SuccessFactors (configuration, paramétrage, intégrations, support technique et fonctionnel).
- Solides compétences en gestion de projet, de l'analyse des besoins jusqu'au support post-déploiement.
- Capacité à travailler en transverse avec différentes parties prenantes (RH, IT, métiers) au niveau international, ainsi qu'avec des prestataires externes.
- Bonne compréhension des enjeux de sécurité des systèmes, gestion des habilitations, protection des données personnelles et conformité RGPD.
- La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable pour travailler dans un contexte international (communication écrite et orale).
- Reconnu pour vos capacités d'analyse, d'organisation et de communication, vous savez piloter plusieurs projets en simultané dans le respect des délais et des exigences qualité.
Vous souhaitez :
- Avoir un rôle central dans la digitalisation RH du Groupe et des projets d'envergure internationale.
- Évoluez au sein d'une structure innovante, engagée dans la transformation numérique et dans le développement des meilleures pratiques RH et IT.
- Contribuez à l'optimisation des processus RH et à l'amélioration de l'expérience collaborateur dans un environnement stimulant et dynamique.
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